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什么是干股
干股是指股东所持有的不需要分担营业风险的财产性权利，一般干股不需要实际投入资本，可以享有一定的分红。
公司法人看过
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4个人合伙开店，占干股，百分8，他们三个人去店里干，占其他股份，还要给自己开工资你应当占股份10%才对的，不参加实际经营的不应当开工资。
华战勇律师
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干股分红可以继承吗
干股分红一般是可以进行继承的，但必须为死亡时遗留的个人合法财产才可以继承，且继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照
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股份干股分红的区别
一家公司的股东是很重要的存在，股东在公司里面是占有股份的，股份的类别也是有比较多的，但是很多的人对于
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出资入股占股权多少
只要公司一方有增加股东的必要，投资方有购股投资的意思，双方一经合意，建立认购契约，即告入股。入股虽以
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二人拟注资五百万，一人技术性占20%的干股、干股加注资占51%的股份；另一人占49%；彼此如何注资？您好，最好签订书面的协议
酒泉律师
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公司创始人一定要占主要股份吗
公司创始人不一定要占主要股份。公司股份的划分一般是按照出资比例进行划分的，所占数额较大形成相对控股。同时有股东以非货币方
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干股能否转让
干股是股份公司无偿赠送的股份。一般用作公司发起人的酬劳; 有时也用于赠送职工或拉拢某些有势力的人。赠
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俩个人合资16万人均八万，我们俩个各占百分之45的股份，第三个干股占百分之十现在我想撤资5万还占多少股份？你好，按照公司章程规定处理
鹤岗律师
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两人合伙开店，出资比例各占50% ，其中一方入干股，分红应该怎么占比？干股股东与其他股东并没有实质上的差异，当公司赚钱后开始分钱时，股东会根据各自占有的股分比例对应分得那部分的红利。当然，章程对于股东分红另有约定的，从其约定。
荆州律师
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股东占干股合同范本，我占公司30%的控股，换成干股的话有多少干股要根据公司股权，出资，持股比例，公司章程，才好分析，股权事务复杂，最好电话咨询律师，由律师代书
张健律师
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公司股东二人，法人占股60.另一位占股40.40的这位是干股，没有资金投入。如打官试能分到钱吗？不出资占有股份的是不合法的，公司股东不出资占有公司股权的，其他的股东可以要求该股东履行出资的责任，否则对公司的债务承担连带的责任。
潮州律师
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
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干股怎么分红，合伙开店占50%股份，然后我不在店里干活剩余怎么分红合适？您好！可以根据实际付出，一方出资、一方出力，具体分红可以方式双方协商一致后可以签订协议。
胡继敏律师
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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我和四个朋友合伙开公司，没人出资一样，其他人只投资不参与经营，除了我投资占的股份，还可以占多少干股？你好，你的情况需要和其他股东协商
张义律师
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国庆后被辞退，假期工资如何计算？国庆假期的工资的计算方法：如果员工休假的，则按其正常工作期间的工资来计算；如果员工在十月一至三日加班的，则按照不低于其正常工资的三倍来计算；如果在剩余的其他休息日加班的，按照不低于正常工资的二倍的标准来算。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
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统筹保险不予退还保险公司签了退保协议不退可以报警，寻求法律的帮助。退保后，相应的保险费予以退还，保险单生效前退保的，被保险人原则上可以收回全部保费，但保险人也有权收取最低保费，保险人要求解除合同的，未满部分的保险费按日计算，退还被保险人。一、保险公司签了退保协议不退退保是指在保险合同没有完全履行时，经投保人向被保险人申请，保险人同意，解除双方由合同确定的法律关系，保险人按照法律依据：《中华人民共和国保险法》及合同的约定退还保险单的现金价值。退保指在保单的有效期内，合同当事人的任何一方中途宣告(或要求)解除保险合同并注销保险单的行为。一般情况下，非人身险定期保险单中都订有解除保险合同的条款，订明任何一方在到期前注销保险单的条件，以维护各自利益不致因保险合同的继续而受到损害。二、投保人享有任意解除权投保人订立保险合同的目的在于，当保险标的发生保险事故时，保险公司依合同约定承担保险责任，赔偿投保人的损失或给付保险费。如果保险事故发生后，保险公司拒绝理赔，依合同法规定应视为债务人(保险公司)明确表示拒绝履行主要债务，投保人可以解除合同。既然是欺骗投保人，那么用户可以收集证据向法院起诉，提出该公司退还全部保费并且赔偿用户的相关损失。能否的到法庭支持要看用户是否能够证明用户是被胁迫的。综上所述，当保险公司迟延履行赔偿义务时，投保人享有两种权利，一是行使请求权，诉至法院寻求救助，要求保险公司承担赔偿责任和延期赔付的责任，一是自己行使解除权，自力救济，要求解除合同，退还剩余保费。
吴忠律师
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我咨询下就是公司转型，我这个岗位被裁了，但是怀孕了，这种情况了怎么办公司裁员时怀孕，可以请求经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。如不及时处理，可能影响您的合法权益。
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重庆各区县劳动仲裁电话我要九龙坡去劳动仲裁的电话。要电话你通知干嘛向劳动部门查询申请
广安法律问答顾问律师
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你好，劳动仲裁需要什么资料您好 在北京吗 具体是什么纠纷
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你好，我提交的仲裁申请里有解除合同，那还需要向单位交辞职报告吗你好！你这样的情况是不需要再提交类似文书的！！
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请问公司经营不善 已无法支付项目效益工资 能否被迫离职申请劳动仲裁您好，可以申请劳动给仲裁的
陈平凡律师
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