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结婚的必备条件有哪些
结婚的法定条件是：1、双方自愿确定夫妻关系，男女双方结婚必须是自愿的，不能受胁迫；2、满足法定年龄，
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结婚有哪些必备条件与禁止条件法律不允许结婚的情况具体如下：1、禁止一定范围内的血亲结婚。2、禁止一定疾病的人结婚。当事人婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病并领取了结婚证，而且婚后尚未治愈的，构成宣告婚姻无效的条件
乌鲁木齐律师
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结婚需要哪些证件
以下证件是领取结婚证时的必备证件：本人的身份证、户口簿以及本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的
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结婚有什么必备条件
结婚登记的必备条件如下：1、男女双方必须是完全自愿而提出登记结婚的申请；2、结婚时，男不得早于二十二
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进行结婚登记的必备条件有哪些
结婚登记（Marriage registration）是国家对婚姻关系的建立进行监督和管理的制度。结
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和土耳其人结婚需要哪些手续您好，双方符合结婚条件的情况下，携带户口本和身份证去民政局办理手续就行
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结婚登记需要哪些证件
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离婚在结婚需要哪些手续离婚的方式不同，离婚所需要的手续也会有所不同。。离婚的方式有两种，一种是协议离婚，另一种是起诉离婚。以协议离婚为例，只要夫妻双方都愿意解除婚姻关系，双方协议好夫妻共同财产的处置、子女的抚养问题等有关事项，可以带上结婚证、身份证、户口簿以及协议离婚的协议，到当地的婚姻登记机关办理即可
太原律师
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请问结婚需要准备哪些资料？建议咨询婚姻登记处。如有其它疑问，当面咨询。
吉林律师
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结婚应具备哪些条件，关于婚姻离婚需要具备哪些条件？你好，双方可协议离婚，协议不了可向法院起诉离婚。
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北京离婚财产的分配：北京夫妻双方离婚，财产分割可以由双方共同商议。双方协商不成，可以进行起诉，法院会
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我户口是浦口区泰山镇的，05年底开始缴的自由职业社保，一直到2024年进小私企开始缴纳职工社保如果我现在申请4050能五十退休吗？关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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领结婚证不需要人事档案。领取结婚证需要的证件是本人和对方无禁止结婚的血缘关系的声明；男女各自的身份证
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在合肥蜀山区 帮忙办理起诉离婚怎么收费呢？诉讼离婚如果当事人要请律师的话，需要缴纳律师代理费，法院受理案件也需要缴纳费用，大家一定要注意，按照规定缴纳相应的费用。
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到处宣传别人出轨违法。到处宣传他人出轨是侵犯名誉权的行为，对于捏造事实诽谤他人出轨的，对他人的身心健
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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