相关知识推荐
-
合同签订可以同时签两个人吗
合同签订可以同时签两个人。合同一般由双方当事人签订，合同一方可以是两个人，但也可以由三方以上的人共同
合同纠纷人看过
-
一人起诉和多人起诉一样吗多人起诉的，一般是根据起诉的时间先后顺序执行，当事人提起诉讼的，原告应当与本案有直接利害关系，要有明确的被告，要有具体的诉讼请求及事实和理由等。
承德法律问答顾问律师
人看过
211人咨询过
去咨询 -
合同可以两个人签吗
可以两个人签合同，两个人在合同上签字后，双方都需要按照合同约定履行合同义务。法律规定，合同是平等主体的自然人、法人、其他
合同法人看过
-
什么人可以签劳务合同
用人单位与依法具有完全民事行为能力的自然人之间可以签订劳务合同。需要注意的是，这里的签订劳务合同是可
劳动合同法人看过
-
多人合租合同怎么签
合租是指至少两人一起租住一间或一套住房，是比较常见的居住方式，一般是刚出来工作的没有能力自己一个人租
房屋租赁知识人看过
-
起诉多人可以撤诉其中一人吗你好是什么案件
雅安律师
人看过
453人咨询过
去咨询 -
共同借款人只起诉一人可以吗
01:18
人已看 -
行政诉讼人多是几人做代表
在实践中经常会遇见的一种诉讼情况就是其中一方人数众多，此时通常情况下就会涉及到代表人诉讼。在行政诉讼
诉讼代理人人看过
-
多人可以同时起诉一个人吗共同诉讼是指当事人一方或双方为两人（含两人）以上的诉讼，可以同时起诉两个人
哈尔滨律师
人看过
431人咨询过
去咨询 -
一个人和多人签一份协议个人签订的协议书符合下列条件是具备法律效力的：行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；个人签订的协议书的内容符合法律法规；个人签订的协议书内容符合公序良俗；法定其他有效条件等。
恩施州法律问答顾问律师
人看过
400人咨询过
去咨询 -
可以起诉律师，可以起诉吗？起诉的话值得吗？用人单为拖欠工资，劳动者讨薪是可以向法院起诉的，但是劳动纠纷需要先经过仲裁程序。
汕头法律问答顾问律师
人看过
268人咨询过
去咨询 -
可以起诉吗，如果可以起诉怎么去起诉可以起诉解决流产或生育事宜。
吴健弘律师
人看过 -
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
合同纠纷人看过
-
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利被
合同纠纷人看过
-
你是武安的？你好，具体是什么情况呢
沧州法律问答顾问律师
人看过 -
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从权利被侵害之日起超过二十年的
合同纠纷人看过
-
你好，平安分期下款以后需要300激活才能用你好，分期下款后的激活费用需谨慎。根据法律规定，任何形式的提前收费都可能是非法的。若费用过高或涉及个人信息泄露，建议立即停止并咨询律师。
渭南法律问答顾问律师
人看过 -
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察
合同纠纷人看过
-
恩施找律所咨询一般怎么收费你好，需要结合具体情况判断
黄冈法律问答顾问律师
人看过 -
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果，定作人给付报酬的过程中发生的纠纷，如报
合同纠纷人看过
-
梁平县房产纠纷律师如何收费需要根据具体价值确定
重庆法律问答顾问律师
人看过 -
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权
合同纠纷人看过
-
天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
人看过 -
欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
哈尔滨律师
人看过 -
我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
人看过 -
本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
人看过
加载中