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企业可以签劳务合同吗
作为一个企业来说，是需要跟员工签订合同的，这个是对公司和员工都是有保障的事情，但是跟员工签订的合同可
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在什么情况下可以签订劳务合同您好，公司对于以下人员应当签订劳务合同： 1. 已领取养老金的退休人员； 2. 退休返聘人员； 3. 已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员； 4. 企业内退人
纪文娜律师
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什么情况下签劳务合同
双方应该在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，互相约定好权利义务之后签订劳务合同。劳务合同签订之后，用
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什么是劳务外包贴税
现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成
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劳务合同有什么用
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以
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在什么情况下可以签订劳务合同您的具体情况是什么sy
张艳律师
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什么人需要签劳务合同
下列人员需要与单位签订劳务合同：未达到法定退休年龄的内退人员；已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员；企业经营性停
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什么是劳务合同
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跟劳务公司签的是什么合同需要看具体情况，如果涉及到劳务派遣，一般需要签订劳务派遣合同，以约定好双方的权利与义务和违约等
六盘水律师
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公司一般与什么人签劳务合同你好！需结合具体的情况进行分析，一般劳务合同和劳动合同的共同点是在于双方都包还有一定量的劳动，都具有一定的财产性和人身性；不同点是二者具有不同的法律属性，属于不同的法律部门所调整，主要区别有：主体不同、主体的法律地位不同、内容不同、劳动风险承担不同、薪酬计算和反应的性质不同、适用的法律不同
成都律师
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什么人应该签订劳务合同需要先看合同约定条款
济南律师
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什么情况下因签劳务合同一、什么情况下可以签劳务合同1、平等主体之间经过协商，自愿情形下都可以签订劳务合同。依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。2、
景德镇法律问答顾问律师
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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什么人签订劳务协议，老板不签劳务合同什么办劳动发票是用人单位规定和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬。而劳务报酬一般是根据《合同法》中签订的有关承揽合同、技术合同、居间合同等而取得的。
澳门法律问答顾问律师
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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劳务合同什么签的合同劳动合同签订在第三方一般是在劳务派遣中出现，劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同，而劳务派遣单位与用工单位签订劳务协议。劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人
丹东法律问答顾问律师
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我在烧烤店做了一个月，老板拉黑我，没发工资除了向劳动部门投诉和申请劳动仲裁，你还可以考虑以下途径维权：首先，与老板协商解决，尝试通过友好沟通解决问题。其次，寻求工会或职工代表的帮助，他们可以提供法律咨询和协助。最后，如果情况严重，可以考虑向法院提起诉讼，要求老板支付拖欠的工资。
济南律师
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个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
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拖欠工资的线索反映了如何撤销投诉根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，可以向用人单位所在地的劳动部门举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
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我提出辞职，后果如何？法律分析：根据当时签订合同内容来看，一般情况下若是正常辞退，不会有什么后果。根据法律规定劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。正式员工辞职需提前三十天提交辞职报告，所以辞职报告交上去之后三十天之后才能离开。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。正式员工辞职需提前三十天提交辞职报告，所以辞职报告交上去之后三十天之后才能离开。
成都律师
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
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公司没有为我购买社会保障。现在我要离开了。我可以向公司要求什么补偿公司没为员工购买社会保险，劳动者可以向社会保险行政部门举报，要求补交社会保险费用；劳动者因此辞职的，公司应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。
沈阳律师
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
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我想查一下同事的劳动仲裁结果，不知道怎么弄。您好，可以说下具体的情况。
郑华律师
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沈阳市劳动仲裁问题?劳动仲裁由隶属劳动部门的劳动争议仲裁委员会解决，各级劳动部门都有自己的劳动争议仲裁委员会，且上下级之间有业务指导关系。
大连法律问答顾问律师
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领导让我一个人干两个人的活。可以仲裁公司吗您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
沈阳中盾律所律师
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公司无辜罚款，这个能仲裁嘛您好，可以申请劳动仲裁
郭海娟律师
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