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试用期协议算合同吗？
试用期的协议一般并不算合同，但是如果单位与劳动者没有签署劳动合同，而该协议约定了劳动合同期限、劳动报
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您好，口头协议算数吗协议有书面的、口头的、数据电文的等多种形式，只要双方协商一致并且不违反法律法规的强制性规定就都是有效的；但如果对方不承认，主张口头协议存在的一方须承担证明责任
克拉玛依律师
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合同可以口头吗
合同可以以口头方式订立，但是合同履行过程中双方难免会产生各种争议，以口头方式订立的合同不能明确双方的权利以及义务，不利于
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口头约定算合同吗
口头约定符合法定生效条件的一般算合同。具体条件包括作出口头约定的主体具有相应的民事行为能力，意思表示
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口头协议可以起诉吗？
口头协议只要具备法定起诉条件的也可以起诉。具体条件包括当事人具有原告资格，有明确的被告、起诉状写明诉
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没有订金的口头协议算嘛要看口头协议双方约定了那些内容的
嘉兴律师
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口头约定算合同吗
口头约定符合法定生效条件的一般算合同。具体条件包括作出口头约定的主体具有相应的民事行为能力，意思表示真实合法，不违背公序
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口头合同算合同吗
口头合同也叫做口头协议，虽然不是一种书面的形式，但是在日常生活当中的应用却非常普遍，很多朋友致信法律
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有中介在的口头协议算吗你好，需要有证据证明
上海律师
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没有签合同但是有口头协议这样算吗？根据我国《合同法》的规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。因此合同双方口头达成的协议属于我国合同法上规定的，一经生效便对合同双方具有法律约束力的合同。
梅州律师
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没签合同算离职吗，没签合同，口头辞职算吗没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；从你离职开始算
滨州法律问答顾问律师
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没有签合同，合法吗你好，可以向劳动局投诉
杭州法律问答顾问律师
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
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没签合同，合法吗你好，请问你的具体案情是什么，了解案情我们更加好帮助你。
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施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利被
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没有签合协议，算不算签了合同根据我国《合同法》的规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。因此合同双方口头达成的协议属于我国合同法上规定的，一经生效便对合同双方具有法律约束力的
杭州法律问答顾问律师
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想办个便民卡，但是帮我办卡的人说要收15个点的费用办卡收费15个点是否合法，需根据具体情况判断。若涉及金融产品或服务，应遵守相关金融法规，确保收费透明合理。
长沙法律问答顾问律师
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施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从权利被侵害之日起超过二十年的
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改了名字，网上实名信息怎么更改更改名字后，需及时更新网上实名信息。可联系相关平台或机构进行信息变更。若遇到信息更新困难或涉及法律纠纷，建议及时咨询专业人士。
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察
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我想做问一下，劳务公司说报销车费，有聊天记录，如果不报销，我应该找什么部门如果劳务公司不报销车费，建议找劳动监察部门投诉。劳动监察部门会调查并处理此类劳动纠纷。若公司拒绝履行承诺，问题严重，请及时咨询律师。
绍兴法律问答顾问律师
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承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果，定作人给付报酬的过程中发生的纠纷，如报
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开车撞死人是低保人员，没钱赔偿会冻结他的低保吗？低保金一般不被冻结，但需承担刑事和民事责任。如涉及恶意转移财产等行为，低保可能受影响。若无法赔偿引发严重后果，应及时咨询律师。
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
哈尔滨律师
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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