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请假期间发生意外算工伤吗

法律快车官方整理
2022-08-07 11:48
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导读:一般来说,职工因故请假,将用人单位安排的工作的工作时间、工作场替换成了可以自己自行安排的私人时间和场所,该期间和场所发生意外伤害,原则上并不属于工伤,不应享有工伤待遇。但若是请假之后,接到用人单位的临时安排,返还用人单位的途中发生意外的,可以算工伤。

请假期间发生意外算工伤吗

一般来说,职工因故请假,将用人单位安排的工作的工作时间、工作场替换成了可以自己自行安排的私人时间和场所,该期间和场所发生意外伤害,原则上并不属于工伤,不应享有工伤待遇。但若是请假之后,接到用人单位的临时安排,返还用人单位的途中发生意外的,可以算工伤。

请假期间发生意外算工伤吗的法律依据


《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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