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鉴定工伤死亡的程序怎样走工伤死亡的认定也是工伤认定程序：提出申请；受理申请；调查核实；作出决定；送达决定。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：1、本人身份证或者社保卡复印件；2、死亡证明；等等
永州律师
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过劳死可以认定为工伤吗
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2022年工伤死亡认定程序
职工在工作期间受伤致死的，可以申请工伤死亡认定，然后再做进一步的赔偿事宜。工伤死亡认定是要根据程序进
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工伤认定及赔偿 程序怎么走工伤认定后赔偿程序是：可先依法与用人单位协商，如果不给，只有到劳动仲裁申请仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向用人单位索赔，如果用人单位还不赔，可申请法院强制执行。
昌吉州律师
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我想咨询一下工伤死亡的赔偿和认定。请问你们在哪里受伤的
铁岭律师
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工伤死亡认定书流程，工伤待收到工伤认定书后接下来又是什么流程去做伤残鉴定啊电话沟通Y
宋科律师
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您好，鉴定工伤死亡需要走什么程序工作时间死亡一般属于工伤死亡，但是也有较为特殊的情形。具体属于工伤死亡的情形有：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。5、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。
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低保户死亡还有什么补助吗
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假期工资如何结算？学校说7月31日提出辞职，8月20日办理离职手续，合法吗？正常离职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。正常离职的工资按照剔除国家规定的节假日后，用月工资出勤天数，再按照实际出勤天数计算。其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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