法律知识

兼职受伤算工伤吗

法律快车官方整理
2022-08-07 11:33
0人浏览
导读:若是在校学生利用课余时间兼职的,与接受兼职服务的一方属于劳务关系,兼职受伤的,不应当认定为工伤。只有是与用人单位建立劳动关系的劳动者,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。

兼职受伤算工伤吗

若是在校学生利用课余时间兼职的,与接受兼职服务的一方属于劳务关系,兼职受伤的,不应当认定为工伤。只有是与用人单位建立劳动关系的劳动者,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。

兼职受伤算工伤吗的法律依据


根据2021年1月1日生效的《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条 
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
声明:该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合,如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
查看更多

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

立即咨询
接入律师
获取解答
#向我提问获取解决方案
立即咨询
默认头像
王律师1分钟前回复了咨询
默认头像
谢律师2分钟前回复了咨询
默认头像
张律师1分钟前回复了咨询
默认头像
黄律师2分钟前回复了咨询
默认头像
陈律师6分钟前回复了咨询

相关知识推荐

加载中