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律师能否担任公司法定代表人法律没有作出明确的限制，要根据具体情况判断。如果是合伙律师，一般不能担任公
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公司法人跑了，可以起诉股东吗？如果股东出资不到位，认缴出资期限已到，且公司没有偿还能力，可以起诉的
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分公司负责人是不是法定代表人
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变更公司法定代表人
变更公司法定代表人是指公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。
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被起诉的公司能更换法定代表人吗1、更换法人代表的，由股东大会或者董事会召开会议，进行表决，表决结束后做出决议；2、对于该公司原来的法定代表人不履行其应有职责，可以推选出一名众位董事都认可的董事委派其作为代表，暂时代替原法定代表人进行召集和主持会议；等等
益阳律师
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公司法定代表人能换么
公司法定代表人只要经法定程序是能更换的。公司应当依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任新的法定代表人。自变更
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公司法定代表人是老板吗
很多人在创业的时候都会选择成立公司，这时候就要确定公司法定代表人，我们也要了解公司法定代表人的职责等
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公司和法定代表人同时被起诉公司法定代表人怎样起诉公司这个问题，实际上是要解决诉讼中存在的公司“自己告自己”怎么办的问题。在法定代表人起诉公司的情况下，如果允许该法定代表人仍然为公司的代表人，这时原告和被告的代表人为同一人，这不符合民事诉讼的对审原则
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变更法定代表人后公司被起诉在诉讼活动中，如果公司能够依法变更法定代表人，则可以在法定代表人依法变更后，由新的公司法定代表人代表公司参与诉讼。《民事诉讼法》第48条规定，法人由其法定代表人进行诉讼。其他组织由其主要负责人进行诉讼
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我是公司的法定代表人，公司的借款被起诉，公司变黑了。作为法定代表人应该受到限制吗若民事判决书生效，欠款人仍拒不还款的，债权人可以依法向人民法院申请强制执行。人民法院受理后有权依法查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。法律依据：《民事诉讼法》第二百二十四条发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。第二百四十四条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。采取前款措施，人民法院应当作出裁定。
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客户是有限责任公司（自然人独资）我可以起诉法定代表人吗？你好，这个也是不可以的哦。
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也给了补偿，但工龄少了几年，已办理退休，造成退休工资少了不少，还能找原机关单位要赔偿么？已办理退休后工龄计算有误，影响退休工资，可依法维权。根据《劳动合同法》第四十七条，您有权要求原单位按照实际工作年限支付经济补偿，如单位拒绝，可通过劳动仲裁或诉讼
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户口在女方家，离婚后户口可以迁回原籍去吗离婚后，户口可迁回原籍。需符合原籍迁入条件，按流程办理。若遇到户籍管理部门阻碍，应及时咨询律师。
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面对处罚而审计单位拒不执行会受到的处罚为予以扣缴或者采取其他处理措施。根据相关法律规定，审计机关在法
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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