相关知识推荐
-
养老金缴纳多少年才能领
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。那么养老金缴纳多少年才能领？下面由法律快车
劳动法人看过
-
个人缴纳社保怎么领退休金您好，可以到社保部门办理！
乌鲁木齐律师
人看过
174人咨询过
去咨询 -
养老保险交多少年可以领取养老金
如果达到法定退休年龄的劳动者累计缴纳养老保险满十五年的，可以按月领取基本养老金；累计缴费不足十五年的，可以一次性补缴至满
劳动法人看过
-
怎样可以在退休后领取养老金？个人可以缴纳养老保险吗？
养老保险是国家和社会为了劳动者退休后，保障其基本生活而建立的一种保险制度，让退休者在到达退休年龄后可
养老保险人看过
-
养老金领取
养老金，也称退休金、退休费，是根据劳动者对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或
劳动法人看过
-
社保缴纳什么时候领取养老金你好，具体情况，你应该到当地社保中心去问一下
东莞律师
人看过
401人咨询过
去咨询 -
领失业保险期间可以交社保吗
01:37
人已看 -
养老金补缴
养老保险是我们国家针对于老年人的生活保障所实施的一项利民政策，养老保险需要我们提前购买，并且按时的交
劳动法人看过
-
社保四十岁可以领养老金具体的办法可以询问社保中心
西双版纳州律师
人看过
303人咨询过
去咨询 -
社保缴费几年可以领养老金法律分析：1、累计缴纳养老保险费15年以上，达到法定退休年龄，才能领取社保养老金。2、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。
阿坝州法律问答顾问律师
人看过
317人咨询过
去咨询 -
社保养老金能领多少，社保缴满了15年，每月能拿多少养老金具体应看您缴纳的数额，缴的越多，领的越多。
雷兵律师
人看过
1151人咨询过
去咨询 -
社保领多少养老金，我五十九发能领多少养老金养老保险由基础养老金和个人账户养老金组成。具体情况建议咨询当地的社保局。
运城法律问答顾问律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
社保领多少养老金，社保缴费养老保险680元，退休后可以领多少养老金等退休时看你的社保卡
王常青律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
离职后自己缴纳社保，还需多少年可以领养老金缴纳社保比例：五险一金：养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要
天津法律问答顾问律师
人看过 -
酒店雇佣16岁以下的童工能举报吗？举报雇用童工行为的可以直接给当地的劳动监察大队打电话，举报电话：12333或直接去监察大队举报。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《未成年人保护法》第六十八条规定处罚：非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
广州律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
如何处理原来的劳动合同，企业员工从总公司转移到子公司劳动合同从总公司转到子公司的处理是：原劳动合同可以继续有效，在总公司的工作年限合并计算为子公司的工作年限；总公司已向劳动者支付经济补偿的，可以解除劳动合同与子公司签订新的劳动合同。法律依据：《劳动合同法实施条例》第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。《公司法》第十四条公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。
贵阳律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
这个单位是国有企业。去劳动仲裁会有什么后果？公司被劳动仲裁的后果：如果仲裁裁决已生效，则公司与劳动者均需履行该仲裁裁决；如果公司不履行的，劳动者可以依法申请法院强制执行；如果仲裁裁决未生效，而劳动者不服该仲裁结果的，可以依法提起诉讼，则公司需要继续参与诉讼，依法履行法院的裁判结果。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
天津律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
？？我在一个地方当营业员40天，压力太大，实在干不了。第二天就没有去，是不是一分钱工资也不给我合理吗？遇到拖欠工资，可申请支付令、向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素，选择最适合自己的方式。
郑州律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
请问公司经营不善 已无法支付项目效益工资 能否被迫离职申请劳动仲裁您好，可以申请劳动给仲裁的
陈平凡律师
人看过 -
你好，请问一下劳动争议处理的主要途径包不包括诉讼你好，现在处理到哪一步了？具体情况下
殷万亮律师
人看过 -
你好，我在日照的工程，约定有争议是在异地（甲方所在地）的仲裁委解决有仲裁条款的话就按约定走
德州法律问答顾问律师
人看过
-
北京劳动合同争议资深律师详解劳动争议仲裁时效的相关知识法律分析：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或
北京法律问答顾问律师
人看过
加载中