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女职工孕期可以辞退吗，我怀孕期间放假在家被公司辞退，请问女职工怀孕期间没有过错可以被辞退吗？公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。可以
顾倩团队律师
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女职工孕期能开除吗
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女职工孕期可以强行辞退么您现在已经被辞退了吗
常德律师
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怀孕的女职工能不能调岗
怀孕的女职工是能调岗的。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。但变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的
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孕期女职工是否可以辞退根据相关法律规定，用人单位是不能辞退孕期女工的，除非女工有严重违纪失职行为或在试用期内不符合录用条件，用人单位不得以任何其他原因在女职工孕期、产期、哺乳期内单方解除合同
新余律师
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怀孕期女职工是否可以辞退可以找劳动部门反映情况，或去仲裁
广元律师
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女职工怀孕期间是否可以辞退您好，女职工怀孕期间用人单位是不能解除劳动合同的，如果单位要辞退您，您可以去劳动监察大队投诉或者去劳动争议仲裁委员会申请仲裁
唐山律师
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孕期可以被辞退吗，你好我想咨询一下孕期调职怀孕期间调岗降薪的处理方式：对于降薪是违法的，可以向劳动行政部门进行投诉，要求补充支付足额的劳动报酬；可以与怀孕女职工进行协商，减轻劳动量或者安排其他能够适应的
长春法律问答顾问律师
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未成年保护法是哪一年
未成年保护法是1991年制定。《中华人民共和国未成年人保护法》于1991年9月4日颁布，1992年1
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孕期可以被辞退吗，孕期被公司辞退应该怎么做你好！公司行为违法了，用人单位不能辞退孕期的妇女。请问是否与单位签订了劳动合同？对方辞退给你赔偿了吗？具体情况你可以来电与我沟通，我会帮助你，争取最大的权益。
程智华律师
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女性高级教师56岁不办理退休怎么办
女性高级教师若在56岁依旧不能办理退休的，其可以向仲裁委员会申请仲裁或者向劳动局进行举报。根据我国国
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单位间接的辞退孕期女职工应不应该赔偿1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》
兰州法律问答顾问律师
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就是拿刀出来下一下没有伤人怎么处理拿刀出来吓唬人未伤人，虽不构成刑事犯罪，但已违反《治安管理处罚法》。根据情节轻重，可能会面临拘留或罚款等处罚。请务必遵守法律法规，避免造成不必要的麻烦。
深圳法律问答顾问律师
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家委会有权收取班费吗
家委会没有权利收取班费。法律规定，学校及其他教育机构违反国家有关规定向受教育者收取费用的，由教育行政
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班主任发现我染头发 要求我染黑去 我不愿意她就给我剃光头这个犯法吗班主任强行剃光头是违法行为。根据《治安管理处罚法》规定，公然侮辱他人可处拘留或罚款，情节严重可能构成故意伤害罪，会对受害者造成心理和身体上的双重伤害。
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儿童可以异地办理身份证吗?
儿童不可以异地办理身份证。根据我国法律规定，儿童初次办理身份证必须要在，户籍所在地派出所办理，初次办
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你好，我家小孩子不小心将东西掉入楼下，砸到别人的车，我该怎么处理您需要进行赔偿，作为孩子的监护人，您需承担侵权责任。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，无民事行为能力人或限制民事行为能力人造成他人损害，由监护人承担侵权责任
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小孩上户口需要父母本人去吗
小孩上户口需要父母本人去。孩子上户口时，监护人必须有一方在场。登记户口需要孩子本人到场，其监护人携带
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别人用肩撞我我打他我犯法吗？别人用肩撞你，你打他是否犯法需视情况而定。若被认定为正当防卫，则不属于犯法行为。但如果防卫明显超过必要限度，造成重大损害，可能构成防卫过当，需承担相应责任。具体
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性侵是指什么
性侵是指违反他人意愿，对其做出与性有关的行为。施害者出于性目的，未经允许便对受害者进行各种非意愿的性
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成年女性殴打未成年女性 未成年还手了殴打未成年人的处理为：如果不构成犯罪的，即殴打、伤害不满十四周岁的人的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。如果构成故意伤害罪的，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。法律依据：《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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孩子被老师打脸，这种情况如何解决老师打学生的，学生及其监护人可以向教育行政部门或者其他有关部门投诉，责令老师改正，情节严重的，可以向公安机关报警，由公安机关进行调查并处理。法律依据：《未成年人保护法》第六十三条学校、幼儿园、托儿所侵害未成年人合法权益的，由教育行政部门或者其他有关部门责令改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。学校、幼儿园、托儿所教职员工对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格行为的，由其所在单位或者上级机关责令改正；情节严重的，依法给予处分。
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虐待罪要怎么判罚虐待罪的判刑：虐待家庭成员，情节恶劣的，应该判处二年以下有期徒刑、拘役或者管制；虐待家庭成员，致使被害人重伤、死亡的，应该要判处二年以上七年以下有期徒刑。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十条虐待家庭成员，情节恶劣的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致使被害人重伤、死亡的，处二年以上七年以下有期徒刑。第一款罪，告诉的才处理，但被害人没有能力告诉，或者因受到强制、威吓无法告诉的除外。第二百六十条之一对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人虐待被监护、看护的人，情节恶劣的，处三年以下有期徒刑或者拘役。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有第一款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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你好，我有一个充电宝在学校里充电被偷了，学校不让查监控该怎么办建议及时报警处理
南京律师
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