企业擅自变更职工的工作岗位是否合法

相关知识推荐

• 公司因工作原因变更员工工作岗位是合法的吗

  公司与员工协商一致后，因为工作原因变更其工作岗位的，合法。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的

  劳动法

  人看过
  
• 公司领导未经本人同意擅自调整员工岗位违法吗
  你好，公司领导是有权利调整员工岗位的，不违法。

  王维信律师

  人看过
  

  10577人咨询过

  去咨询

• 企业擅自变更职工的工作岗位合法吗

  如果企业擅自变更职工的工作岗位，这是不合法的。企业变更职工的工作岗位，应向劳动者提出变更的要求，告知劳动者变更岗位的理由

  劳动法

  人看过
  

• 企业能否随意调整员工的工作岗位

  企业公开招聘，劳动者应聘后，双方满意后签订劳动合同，劳动合同中约定工作岗位。不久之后，企业随意调整劳

  用人单位权利义务

  人看过
  

• 单位擅自变更职工的工作岗位是否合

  单位擅自变更职工的工作岗位是否合问：企业与职工签订了劳动合同之后，企业在没有依法协商变更劳动合同之前

  劳动纠纷

  人看过
  
• 老板擅自把我换岗位，属于违法吗？
  公司单方调岗或降薪的，单位违约；可以要求补偿金 12333热线；劳动监察大队；仲裁；

  朱正洪律师

  人看过
  

  25416人咨询过

  去咨询

• 企业擅自变更职工的工作岗位是不是合法呢

  如果企业擅自变更职工的工作岗位，一般是不合法的。用人单位变更劳动者的工作岗位应当与劳动者协商一致，遵循平等自愿、协商一致

  劳动法

  人看过
  

• 企业变更员工的工作岗位怎么办

  企业变更员工的工作岗位怎么办《劳动法》第十七条规定："订立和变更劳动合同，应当遵循自愿、协商一致的原

  劳动关系争议

  人看过
  
• 公司变更了我的工作岗位
  您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决

  鄂州律师

  人看过
  

  346人咨询过

  去咨询
• 公司可以随意变更员工岗位吗
  具体看劳动合同签订的内容，根据相关法律规定，变更劳动合同内容，双方需协商一致

  抚顺律师

  人看过
  

  324人咨询过

  去咨询
• 公司私自调岗合法吗，未经本人同意用人单位私自调动工作岗位是否合法
  你好，这个也是不合法的哦！

  李波律师

  人看过
  

  141071人咨询过

  去咨询
• 企业擅自变更职工的工作岗位是否合法
  您好，劳动合同和公司规章制度中是怎样规定的呢？如果没有明确规定的话，您是可以拒绝

  吉林律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 企业单位可以随意变更员工基本工资吗
  您好，建议向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

  长治律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 公司任意调动员工工作岗位合法吗？
  公司有调岗的为权利，但不能随意调动，应考虑岗位的性质及工作内容~~而且要有明确的规章制度~符合程序才行，否则不合法~

  重庆法律问答顾问律师

  人看过
• 公司规定请假不得超过七天，超过七天请我先按离职处理合法吗？
  法律分析：公司规定请假天数超过15天以上,让员工办理离职手续是不合法的,如果员工请的假是病假或者婚假的,用人单位是不能要求劳动者办理离职手续,否则属于违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

  海西州律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 国企什么时候能取消劳务派遣
  处理劳务派遣问题，常见方式包括整改、申请许可证或停止劳务派遣。选择时需考虑企业实际需求、法规要求及成本效益。务必确保合法合规，避免法律风险。

  河源律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 住房公积金每月缴纳金额的相关规定
  住房公积金每月缴纳金额由职工和单位共同确定，基于职工上一年度月平均工资和缴存比例。从法律角度看，这是《住房公积金管理条例》规定的，确保职工权益。若缴存比例异常或未缴，应及时咨询。

  呼和浩特律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 法院介入了，不能提申请欠薪垫付保障金
  如果欠薪方无力支付，法院在强制执行过程中可能会采取多种措施。首先，法院会查询欠薪方的财产状况，包括房产、车辆、存款等。其次，如果发现有可供执行的财产，法院会进行查封、扣押或冻结。如果欠薪方仍不履行支付义务，法院可能会拍卖其财产以支付欠款。此外，法院还可以对欠薪方采取限制出境、限制高消费等措施，以迫使其履行支付义务。

  荆州律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 工作地点及社保缴纳是苏州分公司，工资发放是深圳分公司，申请仲裁可以同时仲裁多个主体吗
  根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者可以就与其劳动关系有关的争议向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 在你的情况

  钱承律师

  人看过
• 劳动赔偿金仲裁案件咨询
  您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断 

  周于炜律师

  人看过
• 你好，关于劳动仲裁问题
  不知因何事由申请仲裁及你主张什么？

  谢玉洁律师

  人看过
• 我想咨询一下，仲裁被申请人提交了答辩书后，发现有遗漏的证据，可以补充吗？
  你好，可以再补充证据的

  李忠民律师

  人看过