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不构成医疗事故也承担民事责任
[案情]1991年1月27日下午9时许，原告王某的女儿(19岁)因发烧、头晕、胸痛、哆嗦到T医院就诊
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工伤认定后，什么情况有工资工伤认定后，去做劳动能力等级鉴定，后计算赔偿，协商或者仲裁
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未发生医疗事故也可能构成医疗事故罪吗？
要看情况，未发生医疗事故也可能构成医疗事故罪，医疗事故多数是医方承担民事责任，少数是承担行政责任；医务人员在诊疗护理工作
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医疗纠纷所涉鉴定类型与鉴定科学特点
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不构成医疗事故追究责任
以医院违反医疗服务合同为由追究其违约责任，根据2003年1月6日《最高人民法院关于参照〈医疗事故处理
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什么应当认定为贪污罪情形认定贪污罪的一般会有如下几种情况：1、受国家机关、国有公司等委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有国有财产的。2、国家工作人员在国内公务活动或对外交往中接受礼物，按照国家规定应当交公而不交公，数额较大的等情形的，应当以贪污罪论处
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如何申请医疗事故鉴定
第一，委托。第二，受理。第三，组成鉴定组。第四，组织鉴定。第五，再次鉴定。
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医疗事故鉴定等级分为几级
根据对患者人身造成的损害程度，分为四级：一级医疗事故：造成患者死亡、重度残疾的;二级医疗事故：造成患
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不能认定公伤的情形有那些法律分析：公伤并非法律概念，一般指因公负伤，公伤只存在于国家机关公务员和参照公务员法管理的事业单位和社会团体人员，公伤待遇由人事、劳动和社会保障部门会同财政部门制定。工伤一般指员工因工作原因、工作时间、工作场所内受伤，适用于除国家机关公务员和参照公务员法管理的事业单位和社会团体人员以外的劳动者，按照
呼和浩特法律问答顾问律师
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哪些情形可以被认定为工伤你好，证明存在劳动关系的证据及病例
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肇事逃逸 不认定，哪种情形不认定为肇事逃逸如果主观上不是为了逃避法律责任或救助义务，驾驶肇事车辆或者遗弃肇事车辆，逃离道事故现场的，或者客观上没有逃离现场的行为的，那么就不会被认定肇事逃逸。
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吸毒不认定为工伤对该条应理解为因醉酒吸毒而受伤不算工伤 ，不能简单的以吸毒与否来判定，要看受伤与吸毒之间有无因果关系。如需贵阳律师帮助请联系我
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医疗事故赔偿纠纷的诉讼时效为三年，应当自受害人自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计
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如何确定为医疗事故要经过医疗事故鉴定委员会鉴定.
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医疗事故医院不赔偿该怎么办
医疗事故中医院若不予赔偿的，当事人可以与医院协商解决，协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。我国《医疗
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你好，体检社保能报销吗，在慈溪体检中心，体检的，请问社保能不能报销？您好，慈溪体检中心的体检费用通常不在社保报销范围内。社保主要覆盖医疗费用，体检费用属于预防性支出，通常需自费。如涉及特定政策或团体体检，建议咨询当地社保机构或体
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你好，体检社保能报销吗？体检社保是否能报销需视具体情况而定。一般来说，基本医保不报销体检费用，但特定情况或特定类型的体检可能享受部分报销。若体检费用较高或涉及特殊项目，建议咨询当地社保
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病历复印的内容有哪些
病历复印的内容一般包括有：病历首页、病程记录。以及各项检查的内容如实验室检查、超声、心电图、照片、C
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哪些情形医疗机构不承担赔偿责任
医疗机构不承担赔偿责任的情形包括有：患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗的；医务人员
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你好我想问一下 我是成年 然后对象是未成年 满16岁了 然后去开酒店且自愿发生关系犯法吗成年人与满16岁未成年人自愿发生关系，需区分情况。如未成年人为女性且自愿，不构成犯罪。如未成年人为男性也自愿，则同样不构成犯罪。但如涉及不满14周岁的未成年人，
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医院出伪证若是构成伪证罪的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役。情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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