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公司未签订劳动合同员工辞职怎么赔偿
在现实生活中，用人单位与劳动者确立劳动关系往往是需要按照规定签订劳动合同的，那么公司未签订劳动合同员
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没签合同拖欠工资多久算违法
用人单位没签合同且拖欠工资一个月的，算违法。因为根据《劳动合同法》，规定了，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
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我们都知道，用人单位必须与劳动者签订劳动合同，否则就是违法行为，会受到相应的处罚。那么没签合同拖欠工
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没签劳动合同遭辞职怎么补偿
劳动者没签劳动合同遭辞退的情形不少见，有的人可能会疑惑，没签劳动合同遭辞职怎么补偿呢？下面法律快车小
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拖欠工资，没有劳动合同，怎么处理你好，可以收集好相关证据申请劳动仲裁维权
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没签劳动合同遭辞职怎么补偿
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没有合同的做工怎么处理依据合同约定承担违约责任
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拖欠工资怎么处理，没有合同您好，根据您的问题。您在公司工作多久了，具体拖欠了多久的工资和金额呢？没有签订劳动或者劳务合同是可以进行劳动仲裁，索求经济补偿的。拖欠工资也可以索求经济补偿。劳
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你好，对于无合同农民工被老板拖欠工资要怎么处理你好，建议向当地劳动监察大队举报或者让老板打欠条，拖欠工资有时效，需要注意。
白银律师
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给个人干活，没有合同，拖欠工资怎么处理你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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拖欠工资怎么处理，没有劳动合同用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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没合同，老板拖欠工资怎么处理。你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
驻马店法律问答顾问律师
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我月薪5000元，请问我的工资应该怎么算？31天怎么算计算工资时月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。而单位发给劳动者工资时应当按照其实际工作的天数来计算工资，工资包括基本工资、绩效工资和奖金、津贴和补贴等。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数。小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。
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个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
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你还能得到解雇的补偿吗？如果在工作期间发现简历找工作，是否违反了劳动法，你还能得到解雇的补偿吗可以向劳动局投诉
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2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
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兼职交钱不退怎么办，能抱怨他吗？法律分析：兼职不给钱，可以先跟用人单位协商，协商不成可以向劳动监察大队举报，或者向劳动仲裁部门提起仲裁。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。其工作职责是认真接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
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女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
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如果公司中途辞退我，我能拿到我的工资吗？你好！如果公司不准辞职，你可以用邮政快递向公司寄一份辞职书过去，寄件单上注明是辞职书，到了时间后，如果公司仍不批准辞职，你就可以走人了，如果公司不支付工资，可申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资及未签订劳动合同的工资差额
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
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你好 公司把合同签了寄过来 但是我没有签 这边我还能仲裁吗可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁旨在解决劳动争议，包括劳动合同的订立等争议。未签合同也属于劳动争议范畴，可通过仲裁解决。
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请问本人1985年大学毕业，劳动仲裁以超过时效拒绝受理，请问还有主张权利的方式吗？你的诉求是什么？请你说具体一点
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青岛市劳动仲裁怎么在网上申请呢你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。
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