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支付代通知金都有哪些情况呢
有下列情形之一，用人单位无过失性辞退未提前通知劳动者本人应当支付代通知金和经济补偿：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整
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员工辞退代通知金和补偿您好，具体辞退原因是什么呢？若是公司的原因应当赔偿
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离职代通知金工资标准是什么
离职代通知金标准为本人一个月工资。劳动者存在以下情形之一，用人单位未提前通知劳动者，应当支付代通知金：不能胜任工作，经过
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突然被开除赔偿代通知金吗你好，根据合同办事
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无理由辞退员工 代通知金1.入职之日；2.提前一个月发辞退通知，如果未提前一个月则额外支付一个月工资即可；3.在离职协议中约定或者单独约定都可以
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如果公司要补偿代通知金是不是就不需要出通知书给劝退者了？那还得看公司辞退你的理由是否合法
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试用期与代通知金,代通知金工作每满一年补偿两个月工资
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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试用期与代通知金,代通知金可以要求代通知金。
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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代通知金免税吗,代通知金等？没有代通知金这样的法律规定。
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微信上交养老保险显示，不能缴费是怎么回事您好，可以询问社保中心
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个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
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跑美团专送跑了一个星期左右不想干了有工资吗？可以申请劳动仲裁
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
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假如单位拖欠养老保险，我们该找哪个部门解决？被拖欠工资找劳动保障行政部门。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门解决，劳动保障行政部会责令用人单位限期支付劳动者的工资。《劳动保障监察条例》第二十六条法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
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失业金是离开公司就可以去领还是多少天时间内?失业金并非离开公司即可领取，需满足一定条件并在规定时间内申领。从法律角度看，领取失业保险金需满足三个条件：一是参加失业保险并缴费满一年；二是非因本人意愿中断就业；三是已办理失业登记并有求职要求。此外，失业人员应在终止或解除劳动合同后60日内申领失业保险金。若超过规定时间未申领或不符合条件，可能无法享受失业保险金待遇，建议尽快了解并办理相关手续。
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企业缴纳五险一金还会不会减免
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在92年-98年期间的劳动关系还能确认吗？劳动争议仲裁不予受理之后，法院会如何判决呢？你好具体说一下你的案子情况呢
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请问我已经提前口头离职，这样是合法的吗。我可不可以申请劳动仲裁你好，是不合法的，辞退是需要赔偿的。
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