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公司把打卡记录删除是违法吗

法律快车官方整理
2024-05-11 07:28
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  一、公司把打卡记录删除是违法吗

  在劳动关系中,考勤记录是核实员工上下班情况的关键证据。根据《劳动法》的规定,用人单位要严格遵守对劳动者解除劳动合同的条件。

  在没有充分合理的理由下,单方面删除打卡记录,并以此作为员工旷工的证据,是一种不当行为,可视为变相解除劳动合同。

  案例中,甲公司在未获得王某同意的情况下,收走其考勤卡和工作牌,造成王某无法继续工作,这种行为被认定为变相解除劳动合同,违反了劳动法的相关规定。

  二、法律规定及案例分析

  劳动法对用人单位解除劳动关系的行为规定得非常严格,只有在劳动者严重违反规章制度的情况下,用人单位才能解除劳动合同。

  规章制度的合法性、合理性、是否公示、违纪行为的处理以及劳动者的故意性等因素,都应成为考量解除合同合法性的要素。

  在王某的案例中,甲公司的行为未能满足上述条件,因此,仲裁委和法院均认定甲公司的解除行为违法。

公司把打卡记录删除是违法吗

  三、不合理解雇的后果

  不合理解雇不仅给劳动者个人带来不利影响,还可能导致用人单位承担赔偿责任。

  在王某案例中,甲公司因违法解除劳动合同,被要求支付赔偿金。

  这一判决体现了法律对员工权益保护的立场,同时也提醒用人单位在处理劳动关系时必须严格遵守法律规定,公平合理地对待员工。

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