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加班怎么算加班工资
我们在工作中经常会遇到加班的情况，那么劳动者最关心的当然是加班费的问题。那么，加班怎么算加班工资？接
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强制加班，不加班算旷工。用人单位如果因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。
任雪峰律师
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法定假日拒绝上班算旷工吗
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员工可以拒绝加班吗
加班是工作生活中经常遇到的事情，加班是不能超过国家法律规定的工作时间期限的。那么员工是否可以拒绝用人
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延时加班工资怎么算
加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
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我想咨询一下公司要求员工加班如果员工不去算旷工吗？而且还可以克扣工资吗你好，公司的行为不合理可以举报公司
知荣团队律师
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劳动者拒绝加班能算旷工吗
劳动者有合理理由拒绝加班的，不能算旷工。用人单位由于生产经营需要延长工作时间的，应当与工会和劳动者协商，并且一般每日不得
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旷工辞退工资如何算
在单位工作，由于员工自身的原因或者是单位的原因，员工被辞退的现象十分常见，按照法律规定，员工被辞退是
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我不想加班，他们说不加班算旷工。你好，这个是可以申请劳动仲裁的
韶关律师
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公司强制加班，不加班就按旷工算可以向当地劳动行政监察部门投诉。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。
兰州律师
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员工到了下班时间点但组长超时强制性要员工加班，威胁说不加班算旷工您好，您的这种情况可以申请劳动仲裁
抚顺律师
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周末拒绝加班但有加班费，被算旷工怎么说周末加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。
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低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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加班请假工资怎么算，老板要求加班。然后老板说不加班算旷工。这种情况该怎么办？你好，可以收集证据去当地劳动局投诉
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分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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公司强制让员工加班，不加班算旷工扣500元公司只让加班但是不给加班费当然是违法的，法律规定加班是要给员工加班费的，员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，
武汉法律问答顾问律师
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请问拖欠农民工工资的电话投诉是什么？用人单位拖欠劳动者工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。
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个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
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当我退休领工资时，公司以我不到一年为由扣除我的工资怎么办？用人单位扣除劳动者工资应遵循的规定：扣除工资的情形为劳动者本人原因给用人单位造成经济损失；每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%；扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
桂林律师
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劳动仲裁怎么申请你好！起草仲裁申请书提交劳动人事仲裁委
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我想查一下同事的劳动仲裁结果，不知道怎么弄。您好，可以说下具体的情况。
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沈阳市劳动仲裁问题?劳动仲裁由隶属劳动部门的劳动争议仲裁委员会解决，各级劳动部门都有自己的劳动争议仲裁委员会，且上下级之间有业务指导关系。
大连法律问答顾问律师
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领导让我一个人干两个人的活。可以仲裁公司吗您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
沈阳中盾律所律师
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