法律知识

劳动仲裁如何证明工龄

法律快车官方整理
2022-08-04 18:39
0人浏览
导读:申请劳动仲裁时提供以下材料可以证明工龄:1、劳动合同或批复。合同制员工用劳动合同证明工龄,临时员工用有录用时有关部门的批复证明工龄;2、工人职工的身份证复印件;3、工人职工的社会保险缴纳证明;4、从业期间劳动合同及解除劳动合同证明,从业时的工资流水复印件。

劳动仲裁如何证明工龄

申请劳动仲裁时提供以下材料可以证明工龄:1、劳动合同或批复。合同制员工用劳动合同证明工龄,临时员工用有录用时有关部门的批复证明工龄;2、工人职工的身份证复印件;3、工人职工的社会保险缴纳证明;4、从业期间劳动合同及解除劳动合同证明,从业时的工资流水复印件。

劳动仲裁如何证明工龄的法律依据


《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条
一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。
声明:该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合,如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
查看更多

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

立即咨询
接入律师
获取解答
#向我提问获取解决方案
立即咨询
默认头像
王律师1分钟前回复了咨询
默认头像
谢律师2分钟前回复了咨询
默认头像
张律师1分钟前回复了咨询
默认头像
黄律师2分钟前回复了咨询
默认头像
陈律师6分钟前回复了咨询

相关知识推荐

加载中