相关知识推荐
辞退孕妇的后果是什么
在劳动法里面,当女职工怀孕之后是受到法律保护的,任何用人单位都是不能随意辞退的,否则就会构成违法行为
怀孕职工可以多久解除劳动合同
怀孕职工可以随时主动自愿解除劳动合同,但除存在过失性辞退情形的,用人单位不得解除怀孕期女职工劳动合同。用人单位违法解除劳
辞退孕妇有哪些补偿
在职场上,孕妇是一种比较特殊的群体。因为孕妇在怀孕期间以及哺乳期间需要经过漫长的时间,不可以从事工作
劳动维权:孕期不能解除合同
涉及女职工保护的劳动争议案件近年有上升的趋势,数量接近劳动部门处理的所有劳动争议案件的10%。女职工
辞退孕妇怎么补偿
如果孕妇存在法定过错,用人单位可单方解除劳动合同,是不需要支付经济补偿金的。若女职工不存在法定过错,用人单位违法解除劳动
多次迟到孕妇被解除劳动合同
记者李晓辉小邓是怀孕5个月的孕妇,合同期内,她竟然被公司开除了,她对此感到异常不满。公司说,她严重违
未成年保护法是哪一年
未成年保护法是1991年制定。《中华人民共和国未成年人保护法》于1991年9月4日颁布,1992年1
女性高级教师56岁不办理退休怎么办
女性高级教师若在56岁依旧不能办理退休的,其可以向仲裁委员会申请仲裁或者向劳动局进行举报。根据我国国
家委会有权收取班费吗
家委会没有权利收取班费。法律规定,学校及其他教育机构违反国家有关规定向受教育者收取费用的,由教育行政
儿童可以异地办理身份证吗?
儿童不可以异地办理身份证。根据我国法律规定,儿童初次办理身份证必须要在,户籍所在地派出所办理,初次办
小孩上户口需要父母本人去吗
小孩上户口需要父母本人去。孩子上户口时,监护人必须有一方在场。登记户口需要孩子本人到场,其监护人携带
性侵是指什么
性侵是指违反他人意愿,对其做出与性有关的行为。施害者出于性目的,未经允许便对受害者进行各种非意愿的性