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公司合并后员工怎么处理

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2022-08-04 13:24
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公司合并后员工怎么处理

公司合并后员工由存续的公司或者新设的公司接收,继续履行原劳动合同。公司与员工自用工之日起建立劳动关系,订立书面劳动合同。公司发生合并或者分立等情况的,不影响合同的效力。

公司合并后员工怎么处理的法律依据


《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
《中华人民共和国公司法》第一百七十二条
公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并,合并各方解散。
第一百七十四条
公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。
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