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不适用定金罚则的情形和违约定金的适用情形
摘要：定金是在合同订立或在履行之前支付的一定数额的金钱或替代物作为担保的担保方式。关于担保定金都有什
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订金 相当于预付款 可以退还一般情况下，交付订金的视作交付预付款。交付和收受订金的当事人一方不履行合同债务时，不发生丧失或者双倍返还预付款的后果，订金仅可作损害赔偿金。
南宁律师
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购房定金可以退还的情形有哪些
可以退还购房定金的情形如下：双方按约履行的，定金应抵作价款或退回；因特殊情况天然要素导致不能签定生意合同的、对协议及补充
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彩礼应当返还的情形
很多地方仍有给付彩礼的情形。如果男女缔结婚姻失败或者其他一些原因，彩礼是可以返还的。那么，彩礼应当返
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彩礼返还的情形
在现实生活中，绝大多数离婚的夫妻都是女方先提出的，男方就不想离婚的情况。那么彩礼返还的情形是什么呢？
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订金是不是可以全款退还你好，可以进行协商
平顶山律师
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返还彩礼的情形
可以主张返还彩礼的情形包括：1、男女双方未办理结婚登记手续；2、男女双方办理结婚登记手续但确未共同生活，且双方离婚；3、
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违约定金双倍返还的情形
在合同中，满足某种情况的时候，可以要求违约方双倍返还违约定金。那么，违约定金双倍返还的情形是怎样的呢
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返还两倍房款的七种情形按照合同的约定处理
潜江律师
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退还旅行社质保金的情形旅行社质保金退还申请应提交一下材料：1、旅行社暂退质保金申请书。2、旅行社经营许可证正、副本原件及复印件，复印件上交存档。3、旅行社近三年无违规违法行为证明，由当地旅游质检部门开具，需上交存档。4、旅行社与银行签订的缴纳旅游服务质量保证金的协议原件及复印件，复印件上交存档。5、法人身份证及复印件，非法人本人办理的需有法人的委托授权书，经办人需提供身份证原件及复印件。身份证复印件上交存档。
南京法律问答顾问律师
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订金返还怎么返还了说明详情。
唐军芳律师
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返还买房订金建筑面积本身就是包括公摊的，因此从你提供的内容来看，难以成立欺诈。若要解除合同、拿回定金，需要寻找其他途径。如果有疑问，欢迎电话联系。
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快递小哥入室威胁的处罚为处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以
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12315能投诉客运吗
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订金可以退吗,订金返还如果有合同证明可以到法院起诉.
法律快车律师团队律师
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检察院已定决定不予起起诉，1月后但公安机关还没有撤销。出境限制该如何处理？您好，结合案件具体情况判断
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经签收人同意物业代收快递丢了签收人负责；快递公司未经签收人同意擅自将快递放物业处后丢失快递公司负责；
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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