相关知识推荐
-
工会经费返还比例
工会经费是根据企业会计制度企业可以根据工资总额计提入费用的一种基金。一般按工资总额的2%提取，40%
劳动法人看过
-
吉林省企业必须缴纳工会经费你好，按照相关规定处理
泰安律师
人看过
364人咨询过
去咨询 -
工会经费的计税依据
工会经费的计税依据如下：《中华人民共和国工会法》第四十二条。前述法律规定，新成立不满一年的企事业单位，如果在一年内没有建
公司法人看过
-
工会经费的来源有哪些？
《工会法》第四十二条规定工会经费的来源是：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单
劳保新知人看过
-
建立工会组织的企业应该足额拨缴工会经费
【案情介绍】上海某信息技术有限公司（以下称甲公司）系美国某公司在华投资成立的中外合资企业。该公司有员
其他人看过
-
私营企业 工会经费必须缴纳吗工会经费是指工会组织开展各项活动所需要的费用。在基层工会，工会经费开支范围包括群众活动和事业方面、工会建设方面和工会行政工作方面，在县以上工会，工会经费开支范围，还包括有国际活动方面和基本建设方面
克拉玛依律师
人看过
150人咨询过
去咨询 -
工会经费的计提比例是多少
按照《中华人民共和国工会法》的规定，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费
劳动法人看过
-
工会经费的计提比例
工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。那么工会经费的计提比例是多少呢？法律快车小编为您答疑解惑
劳动法人看过
-
企业单位职工缴纳工会经费个人你好，按照相关规定处理
三门峡律师
人看过
450人咨询过
去咨询 -
私营企业必须缴纳工会经费吗成立工会的单位，都要缴纳会费
阿克苏律师
人看过
311人咨询过
去咨询 -
工会经费缴纳请咨询当地的税务机关。
胡雪峰律师
人看过
125861人咨询过
去咨询 -
工会经费工资总额,缴纳工会经费范围建议直接百度搜索
法律快车律师团队律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
你能被学校开除去其他学校吗？一般会被学校开除。《普通高等学校学生管理规定》触犯刑律构成犯罪者，学校可酌情给予勒令退学或开除学籍的处分。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的(六)被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
临汾律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
如果工厂搬迁距离超过20公里，你能得到什么补偿？劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
连云港律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
我现在想早点离职需要申请仲裁吗,公司仍然以合同和招不到人接替我而不批准,我已经提交离职申请一个月了?处理方式有协商、调解和仲裁。建议先与公司协商，若不成可尝试调解，仍无法解决则提起劳动仲裁。选择时应考虑效率、成本和个人情况。
宝鸡律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
关于分公司能否直接签署劳动合同的法律问题分公司能否直接签署劳动合同，取决于其是否具备相应资质。依法取得营业执照或登记证书的分公司，可作为用人单位与劳动者签订劳动合同。否则，需受总公司委托才能签订。如违规操作，可能导致合同无效，产生法律纠纷。
赣州律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
劳动纠纷，劳动仲裁问题您好建议按照仲裁情形进行解答
吴中律师
人看过 -
劳动仲裁。登报。为什么想我当事人收费？劳动仲裁登报收费，因需支付公告费用。具体标准依据公告媒体、内容等而定。如收费过高或不合理，建议及时咨询专业人士。
呼和浩特法律问答顾问律师
人看过 -
合同纠纷仲裁过程中原件是否需要审核需要根据具体案情
焦作法律问答顾问律师
人看过 -
劳动仲裁。登报。为什么向当事人收费？劳动仲裁登报收费通常用于公告送达，是法定程序。收费基于公告成本和服务费用。若收费不合理或过高，建议咨询专业律师。
呼和浩特法律问答顾问律师
人看过
