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同居期间也要债务共担
随着新《婚姻法》颁布日久，很多人都了解到在婚姻关系存续期间发生的债务系夫妻共同债务。如果并不存在合法
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同居期间的债务怎么算您好，同居期间的债务，除非有证据证明一方债务外，依照共同债务处理
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同居期间债务如何处理
同居期间，双方关于债务有约定的，从其约定；无约定的，解除同居关系时，如果能够证明属于个人债务的，那么谁欠的由谁偿还。如果
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夫妻双方分居多长时间法院可以判离婚
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非法同居期间债务偿还
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同居期间的债权债务承担同居期间产生的债务谁来承担的问题，主要看是共同债务还是个人债务：１、因共同生产、生活形成的债权、债务为共同的债权、债务。可以确定份额的，依份额享有和承担。２、因抚养共同的子女所形成的债务为共同债务共同承担，因抚养各自的子女及赡养形成的债务为义务人个人债务由个人承担。
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怎样才算分居两年？
【案件简介】黑龙江省汤原县人民法院最近判决了一起以“夫妻一方去外地打工数年，分居时间较长”为理由起诉
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同居期间的债务如何承担您好，建议你在离婚时要明确约定该债务由男方承担，更为稳妥
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同居期间对外所负债务怎么确定《关于人民法院审理未结婚登记而以夫妻名义同居生活案件的若干意见》中提出，同居期间为共同生产、生活而形成的债务，可按共同债务处理。同居期间所负的债务，是指双方为共同生活或为履行抚养、赡养义务以及一方或双方治疗疾病等需要所负的债务
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同居期间的债务。现在分手该怎么分根据法律规定，同居生活期间双方所得的收入和购置的财产，按一般共有财产处理，平均分割。同居生活前，一方自愿赠送给对方的财物可比照赠与关系处理，该财产属于个人财产，解除同居关系时不分配。
武威律师
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存续的债务如何分担，夫妻关系存续期间一方出轨，债务怎么划分共同债务原则上平均分担。
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工程债务诉讼时效是多久呀
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离婚债务怎么划分，就是同居产生的债务要怎么去划分？你好，你们可以要求平均分担。
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什么是遗产债务
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我17岁快18出去旅游可以和男朋友（十八岁）住同一间酒店吗可以住同一间酒店，但需遵守酒店规定。从法律角度，只要双方自愿且遵守法律法规，通常没有问题。但如发生违法行为或影响他人，则可能面临法律责任。
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去世后债务需要妻子和子女承担吗
去世后，继承了遗产的妻子和子女需要承担债务。如果是夫妻共同债务，生存的另一方应当偿还债务，承担连带责
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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