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承揽合同与雇佣合同的区别是什么

法律快车官方整理
2022-08-02 16:06
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导读:承揽合同与雇佣合同的主要区别有以下几点:1、承揽合同为交付的工作成果支付报酬;雇佣合同为提供的劳务支付报酬;2、承揽合同以承揽人自己的设备、技术为依托而工作;雇佣合同以雇主的设备、技术为依托而工作;3、承揽合同不在控制、支配和从属关系;雇佣合同存在控制、支配和从属关系。

承揽合同与雇佣合同的区别是什么

承揽合同与雇佣合同的主要区别有以下几点:1、承揽合同为交付的工作成果支付报酬;雇佣合同为提供的劳务支付报酬;2、承揽合同以承揽人自己的设备、技术为依托而工作;雇佣合同以雇主的设备、技术为依托而工作;3、承揽合同不在控制、支配和从属关系;雇佣合同存在控制、支配和从属关系。

承揽合同与雇佣合同的区别是什么的法律依据


《民法典》第七百七十条
承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。
承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
《中华人民共和国民法典》第七百七十一条
承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬,承揽方式,材料的提供,履行期限,验收标准和方法等条款。
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