公司拒不支付加班工资怎么办

相关知识推荐

• 劳动节老板不给加班费怎么维权

  劳动节有些公司由于经营需要，是要求员工牺牲自己的休息时间，来公司进行加班的。但根据劳动法的相关规定，

  加班费

  人看过
  
• 老板拒不支付工资怎么办
  你好，具体是什么情况？可以申请劳动仲裁。

  李恩莲律师

  人看过
  

  12280人咨询过

  去咨询

• 公司不发加班工资怎么维权

  在日常工作中，加班的现象是非常普遍的，加班费的发放都是大家关注的一个问题。那么公司不发加班工资怎么维

  劳动法

  人看过
  

• 周末不加班扣工资合法吗

  在现实生活中有些用人单位要求劳动者周末加班的情况，如果周末不加班扣工资合法吗？很多人都有这个疑问。下

  劳动法

  人看过
  
• 企业长期加班不按加班费支付怎么办？
  国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。加班工资的基数又该如何确定?人社部的这位负责同志介绍说，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时，劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前，职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.83天和166.64小时，而全年月平均计薪日和计薪时数分别为21.75天和174小时，职工的日工资和小时工资按计薪时间进行折算。计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

  黄石律师

  人看过
  

  457人咨询过

  去咨询
• 单位拒不支付劳动报酬怎么办
  用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬

  南京律师

  人看过
  

  482人咨询过

  去咨询
• 请问我在公司加班了，老板不给加班工资怎么办
  可以向劳动监察大队投诉

  铁岭律师

  人看过
  

  116人咨询过

  去咨询
• 公司拒绝支付工资怎么办
  收集欠款证据，准备申请 劳动仲裁

  王常青律师

  人看过
  

  368473人咨询过

  去咨询
• 不给加班工资怎么办，公司不支付加班工资怎么办
  保留加班证据。向当地劳动监察大队反映情况，

  张斌飞律师

  人看过
  

  1354人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 周六日加班 公司不支付加班费怎么办
  公司安排加班但是不给加班费，是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。

  河源律师

  人看过
  

  160人咨询过

  去咨询

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 拒不支付劳动者工资怎么办
  可以到劳动监察大队劳动投诉或者申请仲裁

  法律快车律师团队律师

  人看过
• 我们小区物业请了一位70多岁的保洁阿姨，能不能像劳动局一样辞退？
  职工被辞退的，能要经济补偿。法律规定，如果不属于劳动者的过错而被辞退的，则用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

  长治律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 领取失业救济金的年数是根据您支付的总年数还是您在本单位支付的时间计算的
  你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。

  宝鸡律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 一直没有缴纳养老保险，现在企业补缴，大概要缴纳多少滞纳金？
  一般情况，养老保险的滞纳金计算公式是：补缴养老保险金额×滞纳天数×千分之二千分之五。也就是，如果企业滞纳天数为30天，养老保险应缴费总额为15000元，而滞纳金的收取标准为千分之二，则保险滞纳金为900元。再以滞纳金的收取标准为千分之五来计算，如果企业滞纳天数为60天，而养老保险缴费总额为15000元，则保险滞纳金=15000×60×5‰=4500元。也就是说，企业在补缴养老保险后，还应该再交给社保机构4500元的滞纳金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

  南昌律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 手受伤一个月不能在工地工作，请告诉我如何赔偿我的损失。
  受伤之后，应当向工程所在地或用人单位所在地的劳动保障局申请工伤认定，并提供工作服、工作证、或工友证言等证据证明劳动关系的成立。工伤认定、伤情稳定后继续向劳动保障局申请伤残鉴定即劳动能力等级鉴定，再根据按鉴定结果向劳动与人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求用人单位要求承担相应的工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

  辽阳律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 劳动仲裁在浙里办提交申请，一直受理中，可以申请找律师起诉吗
  您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。

  合肥中盾律所律师

  人看过
• 原告向被告提出辞职申请，原告向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付1年的经济补偿金1.5万余元
  您好，您可以通过法院诉讼主张权利。

  合肥中盾律所律师

  人看过
• 公司在高新区，应该去哪里申请劳动仲裁？
  申请劳动仲裁应当到本区域内的劳动争议仲裁委员会。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在

  遂宁法律问答顾问律师

  人看过
• 劳动仲裁。我们公司从我入职一直在青岛办公，合同也写了办公地点是青岛，现在公司要让我们去上海办公这种情况应该怎么办？
  申请劳动仲裁应当去合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议劳动争议

  枣庄法律问答顾问律师

  人看过