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发票报销工资是怎样
我们常常在购买公共产品的时候，都会想让别人开发票，来报销，那么，发票报销工资是怎样？接下来，法律快车
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如果是合同和报销发票给弄丢了应该怎么赔偿具体可以问问报销部门可如何解决！
中山律师
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住院要几天才能报销。要消费多少钱才能报销。报销流程怎么报销的询问当地医保机构
佛山律师
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我想问我要办理医保报销可以发票不见了，用复印件的发票为什么不可以报销报销？你好起诉解决
扬州律师
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新农合二次报销流程，都有什么病可以申请二次报销以下2种情况可以“二次报销”。特种病例的，新农合这几年在不断的优化完善报销范围，除了可以正常看病外，对有些病还可以进行二次报销。凡遇到大病住院，医药费过大，造成家庭生活极端贫困的
海北州律师
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发票如何报销，公司说接待客户的费用可以开发票报销，请问发票怎么报销？如果只是公司报销，增值税发票和普通发票都可以入账作为报销凭证。只要该发票是合规发票，发票抬头是报销单位名称，发票内容是公司真实交易内容，项目填写真实准确，盖有清
深圳法律问答顾问律师
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报销 票据，请问我只有住院清单没有发票可以报销吗在医保局医疗保险有以下几种：1、社会医疗保险；2、住院保险；3、手术医疗险；4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。
雅安法律问答顾问律师
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身份证过期可以买火车票吗
身份证过期不可以买火车票。根据铁路部门相关规定，购买火车票时需要出示有效身份证件，才能取票，过期身份
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在第一次报销的时候发票都交了，二次报销还要发票怎么办一般公司报销都会要求员工提供增值税发票，这样公司可以凭增值税发票抵扣进项税。增值税发票和普通发票的区别在于：发票的印制要求不同，发票使用的主体不同，发票的内容不
中山法律问答顾问律师
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汇票追索权行使的限制是什么
汇票追索权行使的限制即实质条件包括有：汇票到期被拒绝付款；汇票在到期日前被拒绝承兑；在汇票到期日前，
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猜对了兑换吗你好，按照合同约定处理
滨州法律问答顾问律师
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票据行为无效的原因有哪些
票据行为无效的原因包括有：被保证的票据债务，因其所赖以发生的票据行为在形式上不完备而无效；票据保证行
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中介要我的户口本可以给他吗你好：按协议办理
广州法律问答顾问律师
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票据权利时效是多久
票据权利的时效分别为两年，六个月以及三个月，具体的时长票据权利的不同而不同。我国《票据法》规定，持票
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你好我想咨询你一些问题可以吗可以去法院咨询，将所有材料带着到法院立案庭咨询，法院有问讯处，也可直接到立案窗口请求解答。法律依据：《中华人民共和国人民法院组织法》第二条人民法院是国家的审判机
郴州法律问答顾问律师
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票据追索权诉讼时效可以中断吗
票据追索权诉讼时效是不可以中断的，超过一定期限内不行使的，票据权利即消灭。我国《票据法》规定，持票人
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我是一我是一名叁战志焉现己退体有什么阿策？法律分析：退兵是三种情况第一种因为生理原因，例如部队复检的时候发现身体严重不符合征兵要求，（不是很严重的一般不会退）或者在授衔之前发现患有严重的传染病或者精神病
上海法律问答顾问律师
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一张票据上能够承担票据责任的人包括
一张票据上能够承担票据责任的人包括有汇票承兑人；本票出票人；支票付款人；汇票、本票、支票的背书人等。
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
哈尔滨律师
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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