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员工拒签合同怎么办

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2022-08-02 06:09
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员工拒签合同怎么办

员工拒签合同,用人单位可以书面催告员工与其签约;如果员工逾期不签的,则单位可以书面通知员工与其解除劳动合同,并且不需要向其给付经济补偿金,但要结算清楚劳动报酬

员工拒签合同怎么办的法律依据


《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条
自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
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