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工伤赔偿

法律快车官方整理
2022-08-02 13:47
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　　一、工伤赔偿

　　工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿，包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。

　　二、工伤赔偿的法律依据

　　《社会保险法》第三十八条

　　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

　　（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

　　（二）住院伙食补助费；

　　（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

　　（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

　　（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

　　（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

　　（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

　　（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

　　（九）劳动能力鉴定费。

　　三、工伤赔偿计算

　　1.一级至四级伤残待遇标准

　　一次性伤残补助金

　　(1) 一级伤残补助金=本人工资×27个月

　　(2) 二级伤残补助金=本人工资×25个月

　　(3) 三级伤残补助金=本人工资×23个月

　　(4) 四级伤残补助金=本人工资×21个月

　　按月享受伤残津贴（按月支付）

　　(1) 一级伤残津贴=本人工资×90%

　　(2) 二级伤残津贴=本人工资×85%

　　(3) 三级伤残津贴=本人工资×80%

　　(4) 四级伤残津贴=本人工资×75%

　　（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）

　　2.五级、六级伤残待遇标准

　　一次性伤残补助金

　　(1) 五级伤残补助金=本人工资×18个月

　　(2) 六级伤残补助金=本人工资×16个月

　　伤残津贴

　　(1) 五级伤残津贴=本人工资×70%

　　(2) 六级伤残津贴=本人工资×60%

　　（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）

　　3.七级至十级伤残待遇标准

　　一次性伤残补助金

　　(1) 七级伤残=本人工资×13个月

　　(2) 八级伤残=本人工资×11个月

　　(3) 九级伤残=本人工资×9个月

　　(4) 十级伤残=本人工资×7个月

　　劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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