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如何认定拖欠工资

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2022-08-03 16:39
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  一、如何认定拖欠工资

  单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天可认定为拖欠工资。

  二、如何认定拖欠工资的法律依据

  《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

  第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:

  (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

  (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

  (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

  (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

  三、拖欠工资投诉、拖欠工资找哪个部门

  1.劳动局;

  2.劳动仲裁委。

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