法律知识

熬夜加班猝死算工伤吗，熬夜加班猝死工伤鉴定流程

法律快车官方整理

2022-09-11 13:47

0人浏览

导读：熬夜加班猝死算工伤。因为猝死的原因是由用人单位在交付给劳动者过多的工作量，劳动者在工作过程中猝死的。此时应当认定为猝死时间是在工作的时间范围内。因此会被认定为工伤。熬夜加班猝死工伤鉴定流程有申请工伤认定，审核相关材料以及做出是否认定为工伤的决定等。

　　熬夜加班猝死算工伤。因为猝死的原因是由用人单位在交付给劳动者过多的工作量，劳动者在工作过程中猝死的。此时应当认定为猝死时间是在工作的时间范围内。因此会被认定为工伤。熬夜加班猝死工伤鉴定流程有申请工伤认定，审核相关材料以及做出是否认定为工伤的决定等。

　　一、熬夜加班猝死算工伤吗

　　熬夜加班猝死算工伤。如果单位在职工下班后安排需要再进行加班或夜间从事工作，同时安排了工间休息，如果此时职工突发疾病死亡的，很有可能会被认定成属于工伤。因为此时的该职工处于工间休息的状态，这种情况亦属于“工作时间”的概念。

　　二、熬夜加班猝死工伤鉴定流程

　　熬夜加班猝死工伤鉴定流程如下：

　　1.向有关部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书；

　　2.有关部门收到申请之后，对资料进行审核；

　　3.有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。

　　法律依据

　　《工伤保险条例》第十七条

　　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　三、熬夜加班猝死如何处理

　　熬夜加班猝死用人单位需对劳动者的猝死承担赔偿责任。法律快车提醒您，建立劳务关系后，劳务人员在工作过程中猝死的，如果猝死原因与工作有关的，由用工单位承担赔偿责任，如赔偿丧葬费和死亡赔偿金等。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国民法典》

　　第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

　　第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

声明：该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合，如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。

关联法条

《工伤保险条例》第一十七条

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条

大家都在问

超额加班下班后半夜在家中猝死算工伤吗？

#工伤赔偿

人看过

平台特邀律师已解答

获取解答 >

在工地宿舍中午午休猝死算工伤吗

#工伤赔偿

人看过

平台特邀律师已解答

获取解答 >

超龄员工夜间加班受伤算工伤吗？

#工伤赔偿

人看过

平台特邀律师已解答

获取解答 >

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

不懂就问

加班猝死能享受工伤待遇吗人问过

广西少女夜醉惨遭工友多次轮奸人问过

冤情昭雪仅赔893元国家赔偿不赔"精神"带出问号人问过