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劳动合同续签时间规定

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2022-08-09 11:34
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  一、劳动合同续签时间规定

  劳动合同续签的时间规定在《劳动合同法》中,其具体规定为:劳动合同续签的时间为双方劳动合同到期后的一个月内。用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同,如果超过一个月的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资。

  二、劳动合同续签时间规定的法律依据

  《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

  第十一条规定,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬

  三、劳动合同续签需要本人签字吗

  续签是需要本人签字的,有劳动者授权的除外。合同若是对方提供的,而你认为签字不是你的,那么申请鉴定的举证义务是在你这边的,当然如果仲裁你来不及的话,可以在起诉到法院一审时再申请。但是一定要仲裁委员会给你出具一份仲裁裁决书。

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