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一个月加班8小时加班工资怎么算的

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2022-09-27 17:54
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　　一个月加班8小时加班工资的计算方式有，如果是在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，则应根据本人小时工资标准的150%支付工资。如果是在休息日工作的，按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资等。

　　一、一个月加班8小时加班工资怎么算的

　　一个月加班8小时加班工资的计算应当根据具体加班的时间点的不同而不同，应按以下标准支付加班加点工资：

　　1.依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间（加点）的，按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资；

　　2.依法安排劳动者在休息日工作的，按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资；

　　3.依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。

　　二、加班费算基本工资和绩效工资吗

　　加班费算基本工资和绩效工资，加班工资的计算基数包含绩效工资，加班工资的计算基数根据以下因素计算：

　　如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，法律快车提醒您，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。

　　三、加班费的计算基数怎么确定

　　加班费的计算基数的确定方式如下：

　　1.按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；

　　2.没有约定的，按集体合同约定的加班工资基数确定；

　　3.劳动合同、集体合同均未约定的，可按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。

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