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单位生育津贴不发怎么办

法律快车官方整理
2024-05-09 10:17
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　　一、单位生育津贴不发怎么办

　　1.当单位未发放生育津贴时，员工可以采取法律途径来维护自己的权益，可以申请仲裁或者向劳动局投诉处理。

　　2.根据《北京市企业职工生育保险规定》第二十三条：

　　如果企业未按照该规定参加生育保险，或者欠缴生育保险费，那么职工在保险欠缴期间的生育津贴应由企业按照规定的标准支付。

　　3.如果员工的单位未发放生育津贴，员工可以要求单位按照这一规定支付。

　　二、生育保险法规条款

　　1.生育保险法规条款是保障女职工生育权益的重要法律依据。

　　2.根据《北京市企业职工生育保险规定》第二十三条，企业未按照本规定参加生育保险的，或者欠缴生育保险费的，职工生育保险待遇由企业按照本规定的标准支付。

　　这一规定明确了企业在生育保险方面的责任，保障了女职工的合法权益。

　　三、申请劳动仲裁流程

　　1.当员工与单位因生育保险待遇发生纠纷时，员工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，因社会保险等发生的争议属于劳动仲裁的适用范围。

　　2.员工可以按照劳动仲裁的流程，向劳动仲裁机构提出申请，要求单位支付应得的生育津贴。

　　3.劳动仲裁流程一般包括提交申请、调解、仲裁等步骤，员工需要按照流程进行操作，并提供相关证据来支持自己的主张。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条：

　　中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

　　（一）因确认劳动关系发生的争议；

　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

　　你的生育津贴是否也被单位拖欠？快学习本文，用法律武器捍卫自己的权益！如遇难题，法律快车随时为你提供帮助。

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关联法条

《北京市企业职工生育保险规定》 第二十三条

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条

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