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工伤烧伤伤残鉴定标准

法律快车官方整理

2024-07-16 16:56

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导读：工伤烧伤伤残如何鉴定？待遇如何？本文详细解读了工伤烧伤伤残鉴定标准，包括烧伤范围和程度对应的伤残等级，以及不同等级享受的待遇。同时，还介绍了申请津贴和法律维权的方法。

　　一、工伤烧伤伤残鉴定标准

　　工伤烧伤伤残鉴定标准主要是根据员工烧伤的范围和烧伤对人体皮肤的影响程度来确定的。具体标准如下：

　　1.头颈部III度烧伤，当面积大于等于全身体表面积的8%时，被认定为2级伤残；

　　2.面部皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于面部皮肤面积的90%，同样被认定为2级伤残；

　　3.颈部皮肤损伤导致颈部活动度完全丧失，则被认定为3级伤残；

　　4.面部皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于面部皮肤面积的80%，被认定为3级伤残；

　　5.颈部皮肤损伤导致瘢痕形成，且颈部活动度丧失大于等于75%，则被认定为4级伤残。

　　二、伤残等级对应待遇

　　根据《工伤保险条例》的规定，不同伤残等级的员工享有不同的待遇。

　　1.被鉴定为一级至四级伤残的员工，将保留劳动关系但退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。

　　（1）一次性伤残补助金的标准根据伤残等级不同，分别为27个月、25个月、23个月和21个月的本人工资。

　　（2）伤残津贴的标准则分别为本人工资的90%、85%、80%和75%。

　　2.被鉴定为五级、六级伤残的员工，同样享受一次性伤残补助金，并由用人单位安排适当工作，难以安排工作的则按月发给伤残津贴。

　　3.被鉴定为七级至十级伤残的员工，则享受一次性伤残补助金，并在劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

工伤烧伤伤残鉴定标准

　　三、申请津贴与法律维权

　　1.员工在受到工伤后，有权向公司申请津贴，以减轻家庭的经济负担。

　　2.如果公司逃避责任，不履行赔偿责任，员工可以通过法律途径进行维权。

　　工伤烧伤后，如何申请津贴和维权？本文为你提供了详细指导。如果你还有疑问或需要更多帮助，快来法律快车咨询专业律师吧！

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