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节日放假有工资吗

法律快车官方整理
2022-10-09 11:55
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  节日放假有工资,如果是没有加班的情形则按平时的工资标准进行发放。如果有加班的,在法定节假日加班的应当按平时工资的300%的工资标准进行发放,如果是在与法定节假日一起放的调休假期加班的应当按平时工资的200%的标准进行发放。

  一、节日放假有工资吗

  节日放假有工资,应按照平时工资标准进行发放。法律快车提醒您,如果在节日放假期间加班的,有相应的加班工资,其加班工资的具体发放标准主要有三种情况:

  1.国家法定的节假日,其工资的计算标准为平时工资的三倍;

  2.法定节假日一起放的调休假期,其工资的计算标准为平时工资的二倍。

  二、节日放假三倍工资有哪些天

  节日放假三倍工资为国家法定节假日,有11天,具体如下:

  1.元旦,放假1天(1月1日);

  2.春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);

  3.清明节,放假1天(农历清明当日);

  4.劳动节,放假1天(5月1日);

  5.端午节,放假1天(农历端午当日);

  6.中秋节,放假1天(农历中秋当日);

  7.国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

  三、节日放假加班工资不给怎么办

  节日放假加班工资不给的解决方法为当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,如果调解不成,可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以直接去法院起诉。法律快车提醒您,根据《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

  法律依据:

  《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第十五条规定,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,人民法院按照普通民事纠纷受理。

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