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社保缴纳15年后可以不缴纳吗

法律快车官方整理
2022-11-03 12:05
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　　社保缴纳15年后可以不缴纳的，只要连续缴纳满十五年，并且达到退休年龄即可享受退休金，如果缴纳超过十五年，则享受的退休金更多。首次社保缴纳需要准备的材料有社会保险登记表、营业执照、开户银行证明等。

　　一、社保缴纳15年后可以不缴纳吗

　　社保缴纳15年后可以不缴纳，养老保险是五险的一种，是国家规定企业和职工按照不同的比例共同缴纳的。其中养老保险累计缴费满15年只是职工达到国家法定退休年龄时申请退休的一个基本条件，并不表示缴费满15年后就可以不用继续缴纳了。

　　根据《社会保险法》第十条规定：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。缴纳社保是法定义务，即使在退休前已经缴满十五年，还得继续缴费，直至职工退休。

　　二、首次社保缴纳需要准备什么材料

　　1.填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》;

　　2.企业营业执照复印件(验原件);

　　3.企业组织机构统一代码证书复印件(验原件);

　　4.托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明;

　　5.首次参保员工的身份证复印件;

　　6.属新招调入本市的员工(含复、退、转业军人或毕业分配)首次参保，须提供市(区)有调入权限部门批准的调令(军队转业干部行政介绍信)或毕业生分配介绍信或招工审批表的复印件(验原件);随迁入户的须提供户口簿复印件(验原件);

　　7.首次参保员工每人需提供市公安机关认可的第二代身份证和联网照相馆的数码照回执，用于制作《本市劳动保障卡》。

　　三、公司缴纳社保比例是多少

　　养老保险缴纳比例是24%，16%是由用人单位承担；医疗保险缴纳比例是12%，10%是由用人单位承担；失业保险缴纳比例是1%，0.8%是由用人单位承担的；工伤保险缴费比例是0.2%；生育保险缴费比例是0.8%。各地规定不同，法律快车提醒，具体比例可询问当地社会保险行政部门。

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关联法条

《社会保险登记表》

《本市劳动保障卡》

《中华人民共和国社会保险法》 第一十条

《企业员工参加社会保险申报表》

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