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员工主动解除劳动合同多久可以离职

法律快车官方整理
2022-11-12 17:33
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   员工主动解除劳动合同三十天可以离职,劳动者解除合同需要提前三十日以书面形式通知用人单位。解除劳动合同证明丢了可以补办,如果用人单位曾开具过离职证明,劳动者只能与用人单位协商重新开具证明。

  一、员工主动解除劳动合同多久可以离职

  员工主动解除劳动合同30天可以离职。

  法律快车提醒您,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

  第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

  第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

  (二)未及时足额支付劳动报酬

  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费

  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。

  二、解除劳动合同证明丢了能补办吗

  解除劳动合同证明可以补开,如果离职时用人单位没有出具解除劳动合同证明,劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明,如果用人单位已经开具过了,劳动者只能和用人单位协商补开一个。

  用人单位未出具终止或解除劳动合同,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请,要求单位出具解除劳动合同证明。

  用人单位违反《劳动合同法》规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

  三、员工主动解除劳动合同有经济补偿吗

  员工主动解除劳动合同不能拿到经济补偿金,但员工因用人单位原因被迫离职的、用人单位提出动议协商离职的、非过失性离职的、经济性裁员的、劳动合同因期限届满而终止的、劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的可以拿到经济补偿金。

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