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合同到期续约规定

法律快车官方整理
2023-01-07 14:56
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导读:合同到期续约规定是双方应当就续签达成一致意见,并签署书面合同,双方应当遵循合法原则,公平原则,平等自愿原则等,合同到期用人单位不续签的应当支付补偿金。

  一、合同到期续约规定

  合同到期续约规定是双方应当达成合意,并在合同中签字或者是盖章。法律快车提醒您,应当遵循的原则有合法原则;公平原则;平等自愿原则;协商一致原则以及诚实信用原则等。

  《中华人民共和国民法典》第四百六十四条

  合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。

  婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。

  二、合同到期不续签有赔偿吗

  合同到期不续签有补偿,是用人单位表示不续签的,应当支付补偿金;用人单位保持或者提高续签条件,劳动者不续签的,没有补偿金。

  根据《劳动合同法》第四十六条第五项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

  三、合同到期没续签还在上班怎么办

  合同到期不续签继续上班的处理是:形成事实劳动关系,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应予支持。

  《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第三十四条

  劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应予支持。

  根据劳动合同法第十四条规定,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的,人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系,并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。

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