法律知识

劳动仲裁不是一裁终局吗

法律快车官方整理

2022-11-19 15:46

0人浏览

导读：劳动仲裁不是一裁终局，只有工伤医疗费、经济补偿纠纷类案件才适用一裁终局的制度。劳动仲裁流程是劳动者向仲裁委员会提出仲裁申请，待审理无误后开庭。

　　一、劳动仲裁不是一裁终局吗

　　劳动仲裁不是一裁终局。一裁终局能让大量的劳动争议案件在仲裁阶段就得到解决，不用再拖延到诉讼阶段，能够有效地缩短劳动争议案件的处理时间，提高劳动争议仲裁效率，保护当事人双方的合法权益。劳动仲裁只有追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议和因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议适用一裁终局制度。

　　二、劳动仲裁流程是怎样的

　　1.申请仲裁，劳动者或者用人单位向有管辖权的仲裁委员会提出仲裁申请；

　　2.仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定；

　　3.作出受理决定的，在开庭审理之前将开庭日期、地点书面通知双方当事人。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条

　　劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

　　三、怎样写劳动仲裁申诉书

　　1.申诉人姓名、职业、住址和工作单位;被诉人名称、地址，如被诉人是用人单位，应写明法定代表人姓名、职务。

　　2.仲裁请求及所依据的事实和理由。

　　3.需要提醒的是，如果涉及的争议内容有几项，必须一一列出，漏写了的，不会受理。

　　4.证据、证人的姓名和住址。证据包括书证、物证、证人证言、当事人陈述、被诉人答辩、鉴定结论、勘验笔录等。证人应该是能够证明劳动争议案件客观情况的人。法律快车提醒您，一旦明确为证人，应劳动争议仲裁机构通知作证时，不能拒绝作证，不得作伪证。

　　5.申诉人本人署名或盖章，申诉日期。

声明：该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合，如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。

关联法条

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条

查看更多

大家都在问

劳动争议仲裁都是一裁终局吗

#劳动仲裁

人看过

律师-平台特邀律师

平台特邀律师已解答

劳动仲裁，一裁终局之后该干什么

#劳动仲裁

人看过

律师-平台法律顾问团队

平台法律顾问团队已解答

劳动仲裁裁决一裁终局的情况?

#劳动仲裁

人看过

律师-平台特邀律师

平台特邀律师已解答

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

#向我提问获取解决方案

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

不懂就问

劳动仲裁不是一裁终局的情况是什么意思人问过

确认劳动关系是不是一裁终局人问过

未签订劳动合同是不是一裁终局人问过

法律快车在线咨询

25万认证律师 60分钟无限追问

专业品质保障

预计2分钟回复

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 劳动仲裁 > 劳动仲裁知识 > 劳动仲裁不是一裁终局吗

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟