拒绝加班违法吗

相关知识推荐

• 服务行业拒绝加班合理吗？
  拒绝加班合法。正常情况下由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都可以拒绝加班。

  襄阳法律问答顾问律师

  人看过
  

  209人咨询过

  去咨询

• 拒绝加班合法吗

  劳动者拒绝单位的强制加班是合法的。正常情况下单位由于生产经营需要，在与工会和劳动者协商后可以安排加班，但用人单位不得强迫

  劳动法

  人看过
  
• 不给加班费还喊加班，我可以拒绝加班吗
  一般来说，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说，劳动者有权拒绝加班。但是，在下列特殊情况下，用人单位要求劳动者加班，劳动者不得拒绝：发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的

  通辽律师

  人看过
  

  262人咨询过

  去咨询

• 能拒绝加班吗

  劳动者能拒绝加班。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单

  劳动法

  人看过
  
• 如果给加班费，也可以拒绝加班吗。
  企业确因生产经营需要，必须延长工作时间时，应与工会和劳动者协商。协商后，企业可以在劳动法限定的延长工作时数内决定延长工作时间，对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝

  唐山律师

  人看过
  

  124人咨询过

  去咨询
• 我能拒绝在公司加班吗？
  公司安排员工加班，员工是可以拒绝的，但是有一定的条件。根据《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时

  白银律师

  人看过
  

  169人咨询过

  去咨询
• 暑假工加班违法吗，学生工拒绝加班违法吗
  你好！如果属于学生实习，学生有权拒绝加班

  王艳律师

  人看过
  

  1899人咨询过

  去咨询
• 强迫员工加班犯法吗，员工不想加班 违法吗？
  你好，是违法的，你可以去劳动监察部门投诉和举报维护自己的权益，具体情况你可以跟我详细描述一下，希望能够帮到你保护你最大的权益。

  杜红涛律师

  人看过
  

  73060人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 让员工加班犯法吗，晚上让留那加班，违法吗
  你好，根据你以上所述，可以向劳动局投诉

  王丽侠律师

  人看过
  

  210724人咨询过

  去咨询

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 但是不给加班费，违法吗
  在法定节假日安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，要加班费先与公司进行协商，协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动

  南宁法律问答顾问律师

  人看过
• 高中毕业暑假打工签了合同交社保大学毕业还是应届毕业生？
  法律分析：没交过社保不是应届毕业生。按照国家规定政策来说只要不签劳动合同社保两年内都算应届生应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生分四种：1、即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。2、拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）。3、高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，（博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生）。4、普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

  营口律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 不办离职封存公积金可以取出吗？
  离职员工公积金账户必须是封存状态才可以提取。一般是离职一个月后，公积金账户就会被封存。提取公积金需要按照公积金允许提取的几种条件取得提取资格，也就是证明提取事由的相关材料。有效的劳动合同有哪些1、用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任；2、劳动合同规定的各项条款，都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定；3、签订劳动合同遵循的一个重要原则是平等自愿、协商一致。：《住房公积金管理条例》第二十四条法律依据：：《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

  贵阳律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 猝死和突发疾病死亡，那个算工伤？
  猝死和突发疾病死亡，若满足条件均可视为工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时内抢救无效死亡，应视同工伤。未及时处理可能影响工伤认定和相应待遇的享受。

  临沂律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 解雇是否等同于解除劳动合同
  解雇并不等同于解除劳动合同，而是其一种形式。根据《中华人民共和国劳动合同法》，解雇可能因违纪或正常原因，若无违法情况，需支付补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷和经济损失。

  嘉兴律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 重庆各区县劳动仲裁电话我要九龙坡去劳动仲裁的电话。要电话你通知干嘛
  向劳动部门查询申请

  广安法律问答顾问律师

  人看过
• 你好，劳动仲裁需要什么资料
  您好 在北京吗 具体是什么纠纷

  曹阳律师

  人看过
• 你好，我提交的仲裁申请里有解除合同，那还需要向单位交辞职报告吗
  你好！你这样的情况是不需要再提交类似文书的！！

  陈鲲鹏律师

  人看过
• 请问公司经营不善 已无法支付项目效益工资 能否被迫离职申请劳动仲裁
  您好，可以申请劳动给仲裁的

  陈平凡律师

  人看过