法律知识

公司倒闭员工工资怎么清算

法律快车官方整理
2024-03-16 00:39
人浏览
导读:公司倒闭员工工资怎么清算?破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后会优先清偿员工工资。员工补偿计算是怎样的?法律小助手带您一探究竟。

  一、公司倒闭员工工资怎么清算

  当公司倒闭时,员工工资的清算遵循法律规定的优先级顺序。

  《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

  破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

  (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

  (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

  (三)普通破产债权。

  破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

  破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

  二、员工补偿计算

  破产清算员工偿付标准是:

  1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

  2.六个月以上不满一年的,按一年计算。

  3.不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  如何确保您的权益在企业破产中得到全面保护?欢迎在法律快车上发起咨询,法律小助手为您暖心守护。

声明:该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合,如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
查看更多
拓展阅读
年普法人次15亿+

相关知识推荐

加载中