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公司违章操作怎么举报

法律快车官方整理
2022-11-11 17:20
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导读:公司违章操作根据实际触犯的法律向不同监管部门举报,如果涉及侵害员工福利待遇等方面的,应该去劳动监察部门进行举报,发生劳动纠纷可以申请劳动仲裁。

  一、公司违章操作怎么举报

  公司违章操作根据实际触犯的法律向不同监管部门举报。公司如果涉及偷税漏税方面的问题,去税务稽查部门进行举报。公司如果涉及侵害员工福利待遇、劳动保障方面的问题,去向当地劳动监察部门进行举报。公司如果涉及刑事犯罪,就要去公安机关进行举报。

  法律快车提醒您,发生劳动纠纷,劳动者应该先与公司协商,如果协商不成或者达成协议不履行的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,可以向法院进行起诉。

  二、违章操作算工伤吗

  违章操作不影响工伤认定,符合下列情形之一的,算工伤:工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;其他。

公司违章操作

  三、公司违法解除劳动合同的情形有哪些

  公司违法解除劳动合同的情形有:

  1.辞退患职业病或者工伤的员工的;

  2.辞退在孕产期、哺乳期的职工的;

  3.辞退在单位连续工作满十五年,距退休不足五年的员工等违法解除的情形。

  《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条

  用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

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