法律知识

多少岁工作才不算童工

法律快车官方整理

2022-12-08 12:20

0人浏览

导读：年满十六周岁工作才不算童工，用人单位禁止聘用童工。雇用童工的处罚标准是每使用一名童工，按每月处五千元罚款为标准处罚，责令拒不改正的，按每月处一万元罚款为标准处罚。

　　一、多少岁工作才不算童工

　　年满16岁工作才不算童工。年满十六周岁不满十八周岁是未成年工。不满十六周岁的是童工禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

　　二、雇用童工怎么处罚

　　雇用童工，具体处罚标准如下：

　　1.由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；

　　2.在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准从重处罚；

　　3.用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚，并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。

　　所以，用人单位在雇佣年轻劳动者时，应仔细核对其身份信息，保障雇佣的年轻劳动者符合法律规定的年龄。

多少岁工作

　　三、举报童工需要什么证据

　　举报童工需要下列证据：

　　1.需要搜集物证，书证等证据材料。

　　2.身份证、户口本等证明年龄的证件。

　　3.照片、录音、人证等证明童工工作的证据。

　　4.如果没有证据，也可以向劳动局提供线索，让他们去调查。

　　5.证据材料有使用外国语言文字的，应由提供该证据材料的一方翻译成我国通用的语言文字。证据材料的翻译，应由专门的翻译机构进行。

　　法律快车提醒您，如果有人使用童工，可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。

声明：该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合，如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。

查看更多

大家都在问

满多少岁不算童工

#劳动纠纷

人看过

律师-平台法律顾问团队

平台法律顾问团队已解答

多少岁不是童工

#劳动纠纷

人看过

律师-平台法律顾问团队

平台法律顾问团队已解答

多少岁以下才算童工呢?

#劳动纠纷

人看过

律师-平台特邀律师

平台特邀律师已解答

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

#向我提问获取解决方案

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

不懂就问

多少岁才不算童工人问过

童工是指多少岁人问过

未成年保护法是哪一年人问过

法律快车在线咨询

25万认证律师 60分钟无限追问

专业品质保障

预计2分钟回复

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律知识 > 妇幼权益 > 妇女儿童权益法规 > 儿童权益保障法 > 多少岁工作才不算童工

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟