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补交社保要拿什么资料

法律快车官方整理
2022-12-20 14:45
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导读:补交社保属于单位补缴的要拿营业执照、职工身份信息等资料,若是个人补缴的,要拿身份证、社保卡等资料。社保交15年和交30年的区别在于缴费压力不同、退休待遇不同等。

  一、补交社保要拿什么资料

  补交社保要拿如下资料:如果是单位补缴的,需要单位的营业执照、登记证书或者单位的印章、职工的身份信息等材料;如果是个人补缴的,需要个人的身份证明、社保卡等材料。

  法律依据:

  《中华人民共和国社会保险法》第五十七条

  用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。

  二、社保交15年和交30年有什么区别

  社保交15年和交30年有的区别如下:

  1.两者交费压力不同。同一档次对应的缴费基数几乎每年在增长,职工养老保险交30年,相对交15年而言,前者实际交费金额不只是交2倍,要高得多;

  2.退休待遇不同。以在岗职工平均工资6000元为例,两个人都是按照最低基数交费,也就是按照3600交费基数,一个交15年,一个交30年,都是60岁退休两者按照最低基数交费,选择交15年,退休金大约是每月1093元,交30年社保退休金大约是每月2186元,交30年社保的退休金是交15年的两倍以上;

  3.抚恤金不同。缴费15年身故,抚恤金是9个月城镇居民月可支配收入,缴费30年身故,抚恤金是满15年为9个月,多交一年增加一个月,交30年最高可以发放24个月;

  4.每年基本养老金增长不同。目前基本养老金连续17年增长,增长由定额调整、挂钩调整和高龄调整组成。

  三、不给员工买社保的后果是什么

  不给员工买社保的后果是:会由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位及主管人员和其他直接责任人员处以罚款。法律快车提醒您,劳动者因此解除劳动合同,需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

  《中华人民共和国社会保险法》第八十四条

   用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

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