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连续工龄是什么意思

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2023-01-12 17:28
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导读:连续工龄的意思是能够连续计算之工龄,其作用是能够使劳动者和用人单位之间签订无固定期限的劳动合同,计算方式包括了连续计算法、合并计算法和工龄计算法。

  一、连续工龄是什么意思

  连续工龄的意思是指依法能够连续计算之工龄,它包括本单位工龄以及依法可连续计算的以前在其他单位的工龄。

  连续工龄最主要的作用是用来作为签订无固定期劳动合同。即在同一单位连续工作满十年的,且双方有续签合同的意愿的,劳动者可以提出签订无固定期劳动合同,用人单位应签订无固定期劳动合同。

  根据相关的法律规定,连续工龄的计算方法有连续计算法、合并计算法、工龄计算法等。

  二、认定企业职工连续工龄注意事项有哪些

  认定企业职工连续工龄注意事项是在本单位做临时工又考、聘用到本单位工作的工龄可认定为连续工龄;原事业单位、国有企业的工作人员辞职和辞退后又到机关、事业单位工作,辞职和辞退的工龄与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄;其他。

  三、国家退休年龄规定

  国家退休年龄规定是男干部年满六十周岁,女干部年满五十五周岁。法律快车提醒您,男工人年满六十周岁,女工人年满五十周岁。

  《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:

  (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

  (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。

  本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

  (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

  (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。

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