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申请劳动仲裁还需要上班吗

法律快车官方整理

2023-01-30 11:28

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导读：申请劳动仲裁可能还需要上班的，需要看劳动者和用人单位的劳动关系是否终止。劳动仲裁请律师费用收取标准需要根据诉讼标的额来计算，若在一万元以下一般收取一千到两千元。

　　一、申请劳动仲裁还需要上班吗

　　申请劳动仲裁可能还需要上班。劳动仲裁期间，如果劳动者与用人单位的劳动关系未被解除或者终止的，劳动者仍然要上班；如果劳动者不去上班的，按公司依法制定的规章制度来处理；如果劳动者严重违反单位的规章制度的，公司可以单方面辞退员工。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国劳动法》第三条

　　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

　　劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。事人并没有解除劳动关系，仲裁期间员工还需要去上班

　　二、劳动仲裁请律师费用收取标准是多少

　　劳动仲裁请律师费用收取标准一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。

　　法律快车提示您，办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。

　　三、劳动仲裁立案需要哪些材料

　　劳动仲裁立案需要如下材料：

　　1.劳动仲裁申请书；

　　2.申请人的身份证明；

　　3.证明劳动关系存在的材料，如劳动合同等；

　　4.被申请人的身份证明。

　　根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条第一款的规定申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

声明：该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合，如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。

关联法条

《中华人民共和国劳动法》第三条

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条

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