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酒驾被公司开除合法吗

法律快车官方整理
2024-05-15 12:30
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导读:酒驾被公司开除合法吗?本文详解法律规定及其适用情形,如果员工被开除还可以通过劳动仲裁来进行维权,想深入了解更多细节,跟随法律快车小助手一起一探究竟吧。

  一、酒驾被公司开除合法吗

  饮酒驾车与醉酒驾车在法律责任上有明显区别。

  根据我国《劳动合同法》第39条第六款的规定,员工如果因醉酒驾车被追究刑事责任,用人单位可依此解除劳动合同。

  但对于仅受到行政拘留的饮酒驾车行为,除非公司的规章制度明确且合法地规定可以因此解除合同,否则解除劳动合同可能属于违法行为。

  二、劳动法规定与劳动合同的解除

  《劳动合同法》明确了用人单位可以解除劳动合同的几种情形。

  如果员工的行为满足法律规定的情形,如实施了醉酒驾车并被追究刑事责任,公司便可以依法解除劳动合同。

  在其他情况下,员工可以通过劳动仲裁等途径维护自己的权益。

酒驾被公司开除合法吗

  三、行政拘留与刑事处罚的区别

  《治安管理处罚法》规定了行政拘留,这是对违法行为的一种行政处罚,与刑事处罚不同。

  只有行政拘留并不等同于刑事责任,因此在这种情况下,公司不能仅因此就开除员工。

  遭遇不公开除,如何维权?法律快车小助手温馨提示:您的权益,值得被维护。

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