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员工打架斗殴公司怎么处理员工打架被依法追究刑事责任，或者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿。员工打架造成公司损失的，用人单位可以要求其承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
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公职人员打人可以加重刑罚吗
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公共场所打架会怎么处理打架的处理方式有当事人之间自行协商，通过和解的方式处理；或者由公安机关、第三方组织调解处理；当事人对于引起打架或者打架造成的民事争议还可以向法院起诉解决。法律依
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公共场合打人怎么处理打得是否严重，可以向公安机关控告
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单位领导及职工打架怎么处理单位职工打架与普通的的打架斗殴事件处理方式一样，会进行一定的经济惩处以及拘留，根据治安管理处罚法，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。法律依据：《治安管理处罚法》有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：（一）结伙斗殴的；（二）追逐、拦截他人的；（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；（四）其他寻衅滋事行为。
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被别人摸了报警一般会怎么处罚
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怎么网上举报
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罚金长时间没交怎么快速交若罚金长时间未交，应尽快与法院联系并安排缴纳。依据《刑法》第53条，罚金需在指定期限内缴纳，期满不缴将强制缴纳。如不及时处理，可能面临法院强制执行，影响个人信用
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公安机关办理治安案件的期限自受理之日起一般情形下不得超过三十日。根据相关法律规定，案情重大、复杂的，
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在收到行政处罚决定后15天内申请行政复议，是否每天增加3%交管部门开出处罚决定书后，要在15日内缴纳罚款，逾期未缴纳，15日之后开始产生滞纳金，每日增加3%，直至100%不再增加，也就是罚款翻倍。
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交通事故复议结果出来了还能再提出复议吗针对交通事故认定书的复议结果，一旦复议流程完成，通常不能再次提出复议。然而，仍有以下几种处理方式可供选择：1.如有新证据支持个人观点，且对复议结果不满，可以咨询律师提起诉讼；2.若认为复议过程中存在程序问题，可以向上级部门反映或申请监督；3.接受复议结果，与对方协商解决或通过调解委员会进行调解处理。不同情况下，应根据法律建议和自身证据情况选择最合适的操作方式。
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罚款500，能不能行政复议？成功率高吗？嫖娼是一种违反治安管理规定的违法行为，不构成犯罪。拘留十五天、罚款五千元，属于顶格处罚，略显不公，对此可以进行行政复议。第二次抓到也不构成犯罪，仍是治安案件。行政复议其特征主要有：1、行政复议以行政争议和部分民事争议为处理对象；2、行政复议直接以具体行政行为为审查对象；3、行政复议以合法性和合理性为审查标准；4、行政复议以书面审理为主要方式；5、行政复议以行政相对人为申请人，以行政主体为被申请人；6、行政复议以行政机关为处理机关。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。第六十七条引诱、容留、介绍他人卖淫的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
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交通责任认定书可以复议吗?若对交通责任认定书有异议，您通常可以向更高级别的公安机关交通管理部门提交书面复核申请，或者寻求法律帮助以提起诉讼。具体的选择应该基于个人情况、证据充分性以及律师建议综合考虑。如果您拥有充足的证据并希望快速解决问题，复核是一个较好的选择；如果您希望更全面解决问题，可以考虑通过诉讼途径实现。
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