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劳动合同怎么查看

法律快车官方整理

2024-05-07 16:03

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导读：劳动合同是劳动者与用人单位的法律纽带。如何查看和确认自己的劳动合同？本文详细介绍了劳动合同查询途径和必备条款，帮助你维护自己的合法权益。

　　一、劳动合同怎么查看

　　劳动者想要查看自己的劳动合同，一般有两种途径。

　　1.可以直接前往用人单位的人力资源部门进行查询。

　　2.如果劳动合同在用人单位所在地的人力资源与社会保障局进行了备案，劳动者可以携带身份证和劳动合同到该局进行查询。

　　通常，经过备案的劳动合同首页会盖有人力资源与社会保障局的劳动合同备案章，这也是确认劳动合同是否备案的一种方式。

　　二、劳动合同的查询途径

　　劳动合同的查询途径主要有两种。

　　1.通过用人单位的人力资源部门进行查询，这是最直接的方式。

　　2.如果劳动合同已经备案，劳动者可以携带身份证和劳动合同到用人单位所在地的人力资源与社会保障局进行查询。这两种途径都可以帮助劳动者查看和确认自己的劳动合同。

　　三、劳动合同必备条款

　　根据《劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备以下必备条款：

　　1.劳动合同期限：明确劳动合同的有效期限。

　　2.工作内容和工作时间：详细列明劳动者的工作职责和每日、每周的工作时间。

　　3.劳动保护和劳动条件：

　　包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施，女工和未成年人的特殊保护，以及为劳动者提供的保证生产(工作)任务顺利进行的各种物质条件和生产(工作)环境。

　　4.劳动报酬：明确劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容。

　　5.社会保险：规定劳动者应享受的社会保险待遇。

　　6.劳动纪律：包括用人单位规章制度，劳动纪律等内容及其执行程序。

　　7.劳动合同终止的条件：明确劳动合同期满或者法定终止条件或当事人约定条件出现时，劳动合同的法律效力即行消灭，双方当事人之间的权利义务关系终止。

　　8.违反劳动合同的责任：规定当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同时，所应承担的相应法律责任。

　　除了以上规定的必备条款外，劳动合同当事人还可以通过协商订立约定条款，如职业技能培训、保守商业秘密等事项，约定双方的权利和义务。

　　总结起来，劳动合同是劳动者和用人单位协商签订的重要文件，劳动者可以通过用人单位的人力资源部门或人力资源与社会保障局查询自己的劳动合同。

　　现在你对劳动合同的查看和必备条款有了清晰的认识，那么，你了解自己的劳动合同中都包含哪些条款吗？如有疑问，法律快车随时为你提供法律支持。

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