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工资拖欠能报警吗

法律快车官方整理
2023-03-03 11:23
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导读:工资拖欠能报警,但拖欠工资属于劳动纠纷,但是一般作用不是很大,当事人可以先和老板协商,无法协商的,劳动者可以到劳动部门投诉或者是向劳动仲裁机构仲裁,对仲裁裁决有异议的,可以向法院起诉。

  一、工资拖欠能报警吗

  工资拖欠能报警。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:

  1.找老板协商;

  2.找劳动部门投诉;

  3.找劳动仲裁机构仲裁;

  4.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

  二、拖欠工资仲裁时效是多久

  拖欠工资仲裁时效为一年的时间。法律快车提醒您,拖欠工资引起的劳动争议适用劳动仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。

  三、拖欠工资需要什么证据

  1.能证明存在劳动关系的证据,包括工作证或工作牌、有公司名称的工装、考勤记录等;

  2.能证明拖欠工资的证据,包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。

  3.与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;

  4.用人单位不提供的,应当承担不利后果。

  根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。

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